Stv. Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Verarbeitung (100%)

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich Stv. Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Verarbeitung. In dieser vielseitigen Position organisierst du das Team Verarbeitung mit Engagement und Weitblick und stellst sicher, dass die Produktion reibungslos sowie unter Einhaltung der qualitativen und quantitativen Vorgaben abläuft. Du übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft und engagierst dich aktiv in Projekten. Mit Lean-Methoden und -Werkzeugen optimierst du Prozesse, leitest Verbesserungsprojekte und stellst die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Arbeitsabläufe sicher.

Vertragsart

Unbefristet

Pensum

100%

Stellenantritt

ab Sofort

Bell Schweiz AG

Zelgmatte 1
6144 Zell

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Sprache

Deutsch

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Du profitierst von mindestens 25 Ferientagen sowie einer transparenten, elektronischen Zeiterfassung. So kannst du allfällige Überstunden flexibel mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren.

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet. 

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

Gesundheit

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!

Firmenevents

Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

Deine Aufgaben

  • Koordination eines reibungslosen Tagesgeschäfts
  • Organisation und Optimierung von Abläufen im Verantwortungsbereich
  • Planung des Personaleinsatzes sowie Stellvertretung der Abteilungsleitung
  • Verantwortung für Sicherheit, Qualität und Produktivität
  • Führen von Lean-Management Projekten
  • Überwachung von Kennzahlen und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen
  • Daten- und Dokumentenpflege sowie Kontrolle von Arbeitszeiten und Absenzen
  • Unterstützung und Mitwirkung in Projekten

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung (EFZ)
  • Erfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Lean Management sowie Führungserfahrung von Vorteil
  • Klare, wertschätzende und respektvolle Kommunikation
  • Belastbare, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Hohe Selbständigkeit und schnelle Auffassungsgabe
  • Teamfähig und lösungsorientiert

Hast du noch Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter

Claudio Schwizer
Stv. Leiter HR Zell

Darauf sind wir stolz

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern.
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„In der Produktion der Bell Food Group schaffen wir ein Umfeld, in dem jede/r die Möglichkeit hat, Ideen einzubringen und aktiv zur Verbesserung beizutragen. Dank der Grösse unseres Unternehmens können wir zudem gezielt in Nachhaltigkeit und Innovation investieren, um langfristig erfolgreich und zukunftsorientiert zu handeln.“

Michael Baumann

Leiter Top Excellence Programm Bell Food Group

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.  

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!