Directrice adjointe / Directeur adjoint du département Transformation (100 %)
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) responsable adjoint(e) du département Transformation. À ce poste polyvalent, vous organiserez l’équipe de transformation avec engagement et vision, et veillerez à ce que la Production se déroule sans heurts, dans le respect des exigences qualitatives et quantitatives. Vous assumerez des responsabilités dans la gestion quotidienne et vous vous impliquerez activement dans des projets. À l'aide des méthodes et outils Lean, vous optimiserez les processus, dirigerez des projets d'amélioration et assurerez la durabilité du développement de nos procédures de travail.
Durée indéterminée
100%
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Tu bénéficies d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela te permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Profite d'un accès pratique aux transports en commun, de subventions intéressantes pour les titres de transport et de places de parking en nombre suffisant dans le parking.
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vis des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforce l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assure ton avenir grâce à notre régime de retraite supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d'ancienneté, d'une prime de Noël et de primes intéressantes pour le parrainage de collègues. En plus, tu recevras la carte de réduction Coop réservée au personnel et on prendra en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de retraite !
Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel et découvre un environnement professionnel inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Tes tâches
- Coordination du bon déroulement des activités quotidiennes
- Organisation et optimisation des processus relevant de son domaine de responsabilité
- Planification des effectifs et remplacement de la direction du service
- Responsabilité en matière de sécurité, de qualité et de productivité
- Conduite de projets de gestion allégée
- Suivi des indicateurs clés et mise en œuvre de mesures d'amélioration
- Gestion des données et des documents, ainsi que contrôle des temps de travail et des absences
- Soutien et participation aux projets
Ce que tu apportes
- Formation achevée (CFC)
- Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un atout
- Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
- Une expérience en gestion Lean ainsi qu'une expérience en matière de direction constituent un atout
- Communication claire, bienveillante et respectueuse
- Personnalité résistante au stress, fiable et ayant le sens des responsabilités
- Grande autonomie et vivacité d’esprit
- Esprit d'équipe et orientation vers les solutions
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
N'hésite pas à nous contacter !
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
