Diversité et inclusion
Diversité et inclusion : notre engagement pour un environnement de travail équitable
La diversité est un élément central de la vie quotidienne au sein du groupe Bell Food. Des personnes de différents groupes d'âge, nationalités, cultures et religions travaillent ensemble sur tous nos sites. Afin de garantir l'égalité des chances pour tous, le Bell Food Group a introduit en 2023 un concept global de diversité et inclusion.
Avec des sites dans 14 pays, des collaborateurs issus de près de 100 nations et plus de 50 marchés d'exportation, le Bell Food Group est très bien positionné sur le plan international. La diversité devient de plus en plus importante dans de nombreux domaines de la vie, y compris dans le monde du travail. La sensibilisation à la diversité au sein de la main-d'œuvre augmente et de plus en plus d'initiatives sont lancées pour la promouvoir. Le groupe Bell Food s'engage activement en faveur de l'égalité des chances et d'une coexistence harmonieuse dans de nombreux domaines.
La diversité chez Bell Food Group
Les femmes du groupe Bell Food
Une culture d'entreprise diversifiée et inclusive conduit à une plus grande créativité, à de meilleures décisions et, en fin de compte, à un succès plus durable de l'entreprise. Afin de créer des opportunités égales pour tous, le Bell Food Group a adopté un concept global de diversité et d'inclusion. L'accent est mis ici sur la promotion des femmes, car la proportion de femmes au sein de la direction du groupe devrait également augmenter de manière significative dans les années à venir.
L'objectif est qu'au moins 20 pour cent des postes de direction des niveaux 0 à 3 soient occupés par des femmes d'ici 2026. Cet objectif ambitieux fait partie de la stratégie RH 2026+ et souligne notre engagement en faveur d'une culture de travail diversifiée et inclusive.
Le Bell Food Group est convaincu qu'un niveau de gestion diversifié a un impact positif sur l'ensemble de l'entreprise. Les dirigeants qui incarnent la diversité inspirent et motivent le reste de la main-d'œuvre à valoriser et à promouvoir la diversité.
