Teamleiter/Teamleiterin HR Supply Chain / HR Business Partner (60 - 80%)
Du bist HR-Profi mit Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden? Du möchtest nicht nur beraten, sondern auch ein engagiertes Team führen und die HR-Arbeit in einem dynamischen Industrieumfeld aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Aufgrund einer internen Weiterentwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Teamleiter/Teamleiterin HR Supply Chain / HR Business Partner (60 – 80%).
Unbefristet
100%
Zielorientierte Arbeitszeit
ab Sofort
Deutsch
Das bieten wir
Genieße bei uns 5.5 bis 6 Wochen Urlaub, ein flexibles Gleitzeitsystem und Sonderfreistellungen bei wichtigen Ereignissen. Gestalte deine Arbeitstage im Büro oder Mobile Office, kaufe Ferien oder arbeite in Teilzeit für mehr freie Tage. Betriebsferien gibt es nicht – deinen Urlaub planst du flexibel mit deinem Vorgesetzten.
Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: Vergünstigungen bei deinem Mittagessen in unserem Personalrestaurant, kostenlose Früchte und Aktionen wie gratis Maroni, Eis oder Smoothies. In unserem Outlet erwarten dich hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen.
Profitier von bester ÖV-Anbindung (Bushaltestelle vor der Hilcona), attraktiven Ticketzuschüssen, ausreichend Parkmöglichkeiten für Autos, E-Bikes und Roller sowie der Übernahme deiner Reisespesen für berufliche Fahrten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs!
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, unserem Betriebsarzt, Belohnungen für Zuverlässigkeit, exklusiven Mitarbeiterrabatten in Liechtenstein, Schweiz und Vorarlberg sowie geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!
Erlebe unvergessliche Momente bei unserer Jahresabschlussfeier oder bei abteilungsübergreifenden Sportveranstaltungen – gemeinsam feiern und Kontakte knüpfen!
Sichere dir deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, Jubiläumsprämien und attraktiven Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträge und streichen den Koordinationsabzug – auch bei Teilzeitarbeit ist dein volles Gehalt versichert!
Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und/oder Sabbatical Möglichkeiten und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Deine Aufgaben
- Du führst unser HR-Team Supply Chain fachlich und personell und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles.
- Du betreust unsere Mitarbeitenden vertrauensvoll, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützt bei arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt Führungskräfte bei organisatorischen Entwicklungen.
- Du koordinierst und etablierst Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und bringst eigene Ideen ein.
Das bringst du mit
- Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner in einem industriellen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Freude an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Erste Führungserfahrung und die Motivation, ein Team zu fördern, zu begleiten und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Hast du noch Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter
Gerne helfe ich dir weiter
Darauf sind wir stolz
So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:
Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!
Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.
Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!
