Responsable d'équipe RH Supply Chain / Partenaire RH (60 à 80 %)
Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines passionné(e) par la collaboration avec les dirigeants et les collaborateurs ? Vous souhaitez non seulement conseiller, mais aussi diriger une équipe motivée et contribuer activement au développement des ressources humaines dans un environnement industriel dynamique ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Dans le cadre d’une réorganisation interne, nous recherchons une personnalité engagée pour occuper le poste de chef(fe) d’équipe RH Supply Chain / Partenaire RH (60 à 80 %).
Durée indéterminée
100%
Temps de travail ciblé
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Profite de 5,5 à 6 semaines de vacances, d’un système d’horaires flexibles et de congés spéciaux en cas d’événements importants. Organise tes journées de travail au bureau ou en télétravail, achète des vacances ou travaille à temps partiel pour davantage de congés. Il n’y a pas de fermeture annuelle, tu planifies tes vacances de manière flexible avec ton supérieur hiérarchique.Provide your feedback on BizChat
L'art culinaire nous tient à cœur : des réductions sur ton déjeuner dans notre restaurant du personnel, des fruits gratuits et des promotions comme des marrons, des glaces ou des smoothies gratuits. Dans notre magasin d'usine, tu trouves des produits de qualité à prix très réduits.
Profite d’une connexion idéale aux transports publics (arrêt de bus devant Hilcona), de participations attrayantes aux coûts, de suffisamment de possibilités de stationnement pour les voitures, les vélos électriques et les scooters, ainsi que de la prise en charge de tes frais pour tes trajets professionnels ; déplace-toi de manière durable et sans souci.
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Ton bien-être nous tient à cœur : bénéficie de notre gestion de la santé, d'un médecin d'entreprise, de récompenses pour ta fiabilité, de rabais au personnel exclusifs au Liechtenstein, en Suisse et au Vorarlberg, ainsi que d'abonnements de fitness subventionnés pour ta santé et tes loisirs !
Vis des moments inoubliables lors de notre fête de fin d’année ou d’événements sportifs interdépartementaux. Fais la fête ensemble et noue des contacts.
Assure ton avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d’ancienneté ainsi que de primes attrayantes pour les recommandations de personnel. Nous prenons en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de pension et supprimons la déduction de coordination. Même si tu travailles à temps partiel, ton salaire complet est assuré.
Organise tes horaires de manière flexible avec des modèles de travail à temps partiel et/ou des possibilités de congés sabbatiques et découvre un environnement de travail inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Tes tâches
- Vous assurez la direction technique et organisationnelle de notre équipe RH dédiée à la chaîne d'approvisionnement et vous veillez à son développement continu.
- Vous conseillez et accompagnez les cadres sur toutes les questions RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs.
- Tu accompagnes nos collaborateurs dans un esprit de confiance, en privilégiant les solutions et en les traitant d’égal à égal.
- Tu veilles au respect des dispositions du droit du travail et apportes ton soutien pour les questions relevant du droit du travail et de la sécurité sociale.
- Tu accompagnes les processus de changement et soutiens les cadres dans les développements organisationnels.
- Tu coordonnes et mets en place des mesures dans le cadre de la gestion de la santé en entreprise et apportes tes propres idées.
Ce que tu apportes
- Formation universitaire avec une spécialisation en Human resources ou une qualification équivalente.
- Plusieurs années d'expérience dans les ressources humaines, idéalement en tant que partenaire RH dans un environnement industriel.
- Connaissances approfondies du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.
- Goût pour la collaboration en partenariat avec les cadres et les collaborateurs.
- De solides compétences en matière de conseil et de communication, ainsi qu’une approche pragmatique et axée sur la recherche de solutions.
- Une première expérience en matière de direction et la motivation nécessaire pour encourager et accompagner une équipe afin de réussir ensemble.
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
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Responsable des ressources humaines
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
