Stv. Teamleiter / Teamleiterin Unterhalt Fördertechnik

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Gib deiner Karriere neuen Schwung und verbinde deine Leidenschaft für Technik mit der Welt der Lebensmittel! Überzeugst du uns durch eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hast Freude an neuen Herausforderungen? Möchtest du Verantwortung übernehmen, Neues mitgestalten und unsere Fördertechnik gemeinsam mit dem Teamleiter vorantreiben?

Wir können nur Bewerber berücksichtigen, die in der Schweiz arbeitsberechtigt sind (EU/EFTA).

Vertragsart

Unbefristet

Pensum

100%

Arbeitszeitmodell

3-Schichtbetrieb

Stellenantritt

ab Sofort

Bell Schweiz AG

Dünnernstrasse 31
4702 Oensingen

Route berechnen

Sprache

Deutsch

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst. 

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet. 

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

Gesundheit

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!

Firmenevents

Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen, arbeite in professioneller Arbeitskleidung und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

Deine Aufgaben

  • Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit unserer Produktions- und Förderanlagen
  • Regelmässige Analyse, Behebung und nachhaltige Reduktion von Störungen zur Minimierung von Ausfallzeiten und Produktionsstillständen
  • Instandhaltung und Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen des Maschinenparks
  • Pflege des Instandhaltungsprogramms und Dokumentation an Maschinen und Anlagen
  • Mitwirkung bei Installationen und Projekten - von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, inkl. Test- und Abnahmephasen
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Fachstellen und Dienstleistern, inkl. Koordination, Begleitung und Abnahmen der ausgeführten Arbeiten.
  • Bewirtschaftung und Bedarfsanmeldung von Ersatzteilen
  • Stellvertretung des Teamleiters Unterhalt Fördertechnik, Unterstützung bei anfallenden Arbeiten im Tagesgeschäft

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung
  • Erste Führungserfahrungen in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
  • Durchsetzungsvermögen, lösungsorientierte Handlungsweise sowie hohe Belastbarkeit
  • Keine Empfindlichkeit bezüglich Kälte, Höhe, Blut und starken Gerüchen
  • Bereitschaft für Pikettdienst und Schichtarbeit (3-schichtig, inkl. Nachtschicht)
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, SAP von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Hast du noch Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter

Nicole Hostettler
Stv. Leiterin HR Oensingen

Darauf sind wir stolz

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern.
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So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.  

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!