Leiter / Leiterin Transportlogistik Schweiz (Neubau Oensingen)
Wir suchen dich an unserem neuen Standort in Oensingen! In dieser Rolle als Leiter / Leiterin Transportlogistik Schweiz übernimmst du die strategische Verantwortung für unsere Transportprozesse und trägst entscheidend zur Weiterentwicklung der Logistikorganisation bei. Du führst ein engagiertes Team, gestaltest Abläufe aktiv mit und sorgst dafür, dass Effizienz, Qualität und Zuverlässigkeit in der Transportlogistik tagtäglich gelebt werden.
Unbefristet
100%
Gleitzeit
ab Sofort
Deutsch
Das bieten wir
Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst.
Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!
Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!
Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!
Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen, arbeite in professioneller Arbeitskleidung und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Transportdisposition sowie den internen Werkverkehr der Bell Schweiz AG, einschliesslich des Managements der Mehrweg-Ladungsträger und Ladehilfsmittel
- Führung der rund 30 Mitarbeitenden (Qualifikation, Schulung, Coaching, Information, Planung, etc.)
- Sicherstellung einer qualitativ, quantitativ und termingerecht einwandfreien Warenauslieferung an interne und externe Kunden unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben, Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Optimierung von Logistik- und Transportprozessen im Hinblick auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (ARV, CZV) sowie Verantwortung für die Umsetzung der Logistiktätigkeiten im Logistik-Center
- Leitung und Mitarbeit in Projekten, Beratung und Unterstützung der Bell-Gruppe in Logistikfragen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs im Sinne von TOP X
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Logistikausbildung mit Schwerpunkt Transport / Betriebsleitung sowie ausgewiesene Expertise in der Transportorganisation (inkl. ARV-Kenntnisse)
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Transport- und Logistikprozessen, idealerweise im Lebensmittelbereich (IFS, FSSC, Hygiene)
- Projekt- und Umsetzungserfahrung in Logistikoptimierung, Ausschreibungen und Prozessverbesserungen
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten: Kostenmanagement, KPI-Reporting, Problemlösungskompetenz und IT-Affinität (TMS, ERP/SAP)
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
Hast du noch Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter
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Darauf sind wir stolz
So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:
Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!
Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.
Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!
