Sales & Operations Planning Manager / Manager
Comment harmoniser au mieux les prévisions de vente et la planification du réapprovisionnement ? Et comment coordonner la concertation de différents départements pour garantir une chaîne d'approvisionnement sans faille ? Dans le rôle de S&OP Manager / Manager, tu veilles à ce que nos processus de planification fonctionnent de manière optimale. Tu collabores avec différentes équipes, tu supervises la production de rapports et tu contribues à l'amélioration constante de nos processus. Si tu aimes coordonner, analyser et concevoir efficacement des Processus en équipe, nous serons ravis de faire ta connaissance !
indéterminé
100%
Horaires variables
04.03.2025
allemand
Ce que nous proposons
Chez nous, tu profites d'au moins 25 jours de vacances. De plus, nous disposons d'une saisie électronique du temps de travail, ce qui te permet de compenser tes heures supplémentaires par des jours de congé supplémentaires.
Chez nous, la gastronomie s'écrit en majuscules : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi comprenant soupe et salade, de l'eau et du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre outlet.
Profite de notre contribution à une mobilité respectueuse de l'environnement, d'une liaison confortable avec les transports publics et de l'abonnement général (AG) gratuit des CFF !
Développez vos connaissances grâce à de nombreuses possibilités de formation continue, à des cours de formation de haute qualité au Centre de formation Coop et à un large éventail de possibilités de développement personnel.
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, de la prime de présence, des chèques Reka à prix réduit, des rabais exclusifs pour les collaborateurs et des abonnements de fitness subventionnés - pour la santé et le plaisir des loisirs !
Vis des moments inoubliables lors de notre événement départemental et renforce l'esprit d'équipe lors de la course d'entreprise - faire la fête, bouger et nouer des contacts ensemble !
Assurez votre avenir grâce à notre système de prévoyance supérieur à la moyenne, recevez des primes d'anniversaire, une prime de Noël et des primes attrayantes pour les recommandations de collaborateurs. Vous recevez en outre la carte de rabais Coop pour le personnel et nous prenons en charge les deux tiers de vos cotisations à la caisse de pension !
Définissez vos horaires de travail de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel et découvrez un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et promue !
Vos tâches
- Encadrer, Impôts et surveiller les processus S&OP de Bell Suisse SA via SAP-IBP en coordination avec les services internes tels que la planification de la production, les Ventes, les Achats, les Données de base, etc.
- Commander et développer des rapports pour le pilotage du processus S&OP principalement dans SAP
- Soutenir la gestion des programmes de formation SAP-IBP
- Construire un processus d'amélioration continue des processus S&OP
- Identifier les potentiels d'optimisation et soutenir la mise en œuvre de nouvelles solutions
- Créer des rapports, Analyser les effets sur les chiffres clés pertinents et en déduire des recommandations d'action pour la direction supérieure
Ce que vous apportez
- Idéalement un diplôme en sciences économiques
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en S&OP, Ventes, PPS, SCM, Gestion des opérations ou contrôle de gestion avec des tâches interfonctionnelles
- Bonnes bases théoriques ou expérience pratique en SCM / Contrôle de gestion logistique
- Connaissances étendues d'utilisation de Power Point
- Savoir s'imposer et avoir une bonne communication
- Bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais parlé et écrit, le français est un avantage
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
N'hésitez pas à me contacter !
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci pour ta candidature ! Nous avons bien reçu ton dossier et nous te contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous souhaitons mieux te connaître, toi et ta motivation - échangeons de manière détendue et découvrons ensemble si nous sommes faits l'un pour l'autre!
Lors du deuxième entretien, nous approfondirons notre connaissance et parlerons de tes capacités et des prochaines étapes chez nous sur place - nous nous réjouissons de poursuivre l'échange avec toi ! Pour certains postes, un assessment peut encore être effectué - si tel est le cas, tu seras informé en temps utile.
Félicitations, nous t'avons convaincu et tu nous as convaincus ! Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir bientôt dans notre équipe!
