Sales & Operations Planning Manager / Managerin

Wie lassen sich Absatzprognosen und Nachschubplanung optimal aufeinander abstimmen? Und wie koordiniert man die Abstimmung verschiedener Abteilungen, um eine reibungslose Lieferkette sicherzustellen? In der Rolle als S&OP Manager / Managerin sorgst du dafür, dass unsere Planungsprozesse optimal funktionieren. Du arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen, überwachst die Erstellung von Berichten und hilfst dabei, unsere Abläufe stetig zu verbessern. Wenn du gerne koordinierst, analysierst und Prozesse effizient im Team gestaltest, dann freuen wir uns dich kennenzulernen!

Vertragsart

Unbefristet

Pensum

100%

Arbeitszeitmodell

Gleitzeit

Stellenantritt

04.03.2025

Bell Schweiz AG

Elsässerstrasse 174
4056 Basel

Route berechnen

Sprache

Deutsch

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst. 

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet. 

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

Gesundheit

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!

Firmenevents

Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

Deine Aufgaben

  • Betreuen, Steuern und Überwachen der S&OP-Prozesse der Bell Schweiz AG über SAP-IBP in Abstimmung mit den internen Fachbereichen wie Produktionsplanung, Verkauf, Einkauf, Stammdaten, etc.
  • Beauftragen und Weiterentwickeln von Reports zur Steuerung des S&OP-Prozesses hauptsächlich in SAP
  • Unterstützen des Managements von SAP-IBP-Schulungsprogrammen
  • Gestalten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses S&OP-Prozesse
  • Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Unterstützen bei der Umsetzung neuer Lösungen
  • Erstellen von Berichten, Analysieren der Auswirkungen auf relevante Kennzahlen sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen für das obere Management

Das bringst du mit

  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung im S&OP, Verkauf, PPS, SCM, Operations-Management oder Controlling mit funktionsübergreifenden Aufgaben
  • Gute theoretische Grundlagen oder praktische Erfahrungen im SCM / Logistik-Controlling
  • Erweiterte Anwendungskenntnisse in Power Point
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Hast du noch Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter

Margarita Steg
Leiterin HR Charcuterie
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Darauf sind wir stolz

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern.
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„Wir wissen, dass zufriedene Mitarbeitende die Grundlage für herausragende Leistungen sind. In dem wir ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten, schaffen wir ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können – für ihren persönlichen Erfolg und den Erfolg unseres Unternehmens.“

Selina Weber

Personalentwicklung Bell Food Group

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.  

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!