Responsable technique (nouveau bâtiment Oensingen)
Dans le cadre de la construction d'un nouveau bâtiment sur le site d'Oensingen, nous te cherchons en tant que responsable technique. Dans ce poste clé, tu assumes la responsabilité globale du domaine technique et tu apportes une contribution essentielle à la réussite de la mise en place, de l'exploitation et du développement continu des nouvelles installations de production. En collaboration avec des partenaires internes et externes, tu garantis une exploitation sûre, efficace et durable.
Durée indéterminée
100%
Équipe de jour
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Chez nous, vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances. En outre, nous disposons de la saisie électronique des temps, ce qui vous permet de compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé en plus.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Profitez d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Organise your working hours flexibly with part-time models, wear professional work clothes and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.
Vos tâches
- Direction, planification des interventions et développement des collaborateurs dans le domaine technique
- Assurer un fonctionnement technique sans faille, y compris le dépannage et la maintenance
- Responsabilité de la planification du personnel et du service de piquet
- Planification, pilotage et mise en œuvre de projets techniques (nouvelles constructions & exploitation)
- Organisation et coordination des fournisseurs externes, des monteurs et des prestataires de services
- Responsabilité du budget, des investissements et des réparations dans le domaine technique
- Garantie du respect des prescriptions légales, de la sécurité au travail et de l'hygiène
- Réception des installations, des livraisons et des corps de métier techniques
- Responsabilité de la qualité des données, des ordres d'entretien et de la gestion des installations
- Représentation de la technique lors de réunions internes et externes ainsi qu'au sein d'organes spécialisés
Ce que vous apportez
- Formation professionnelle technique achevée (p. ex. mécanicien, polymécanicien, électricien) avec formation continue supérieure (p. ex. ingénieur ES/HES)
- Plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans une fonction technique comparable
- Connaissances approfondies dans le domaine de l'entretien d'entreprise ainsi que dans le domaine de l'automatisation
- Expérience dans la direction et la mise en œuvre de projets techniques (idéalement nouvelle construction/mise en service)
- Connaissances du secteur de l'industrie alimentaire, pharmaceutique ou d'un environnement comparable, un avantage
- Compréhension de la gestion d'entreprise et expérience dans la gestion des budgets et des investissements
- Bonne connaissance des outils informatiques (MS Office, SAP est un avantage)
- Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit, la connaissance de l'anglais et/ou du français est un atout
- Excellente personnalité de leader avec une capacité à s'imposer et une pensée en réseau
- Grande résistance au stress, flexibilité et disponibilité pour des prestations supplémentaires pendant la phase de construction et de mise en service
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
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Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.
