Responsable Nettoyage Slicer-Center (nouveau bâtiment Oensingen)
Dans ce rôle, tu diriges le Département Nettoyage du centre de slicing. Tu veilles à un nettoyage efficace, hygiénique et respectueux de l'environnement dans tous les domaines, des bureaux aux locaux de production. Avec ton équipe, tu garantis le bon déroulement des opérations et le respect des normes de qualité et de sécurité, contribuant ainsi au succès du site.
Durée indéterminée
100%
Équipe de nuit
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Vous bénéficiez d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela vous permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Profitez d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Organise your working hours flexibly with part-time models, wear professional work clothes and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.
Vos tâches
- Direction et développement des collaborateurs, y compris la planification des interventions, l'information, la qualification et la motivation
- Assurer l'organisation du nettoyage selon les plans journaliers et annuels, en accord avec les services compétents
- Responsabilité de la propreté et de l'hygiène dans les bureaux, les vestiaires, les salles de séjour ainsi que pour le nettoyage des vêtements d'entreprise
- Optimisation des processus de travail en vue de la rentabilité, de la qualité, de la propreté et de la sécurité au travail
- Respect du budget dans le domaine de la gestion et utilisation durable des produits de nettoyage et de désinfection
- Responsabilité de la sécurité dans l'ensemble du domaine d'activité
Ce que vous apportez
- Plusieurs années d'expérience avérée dans le secteur du nettoyage à un poste de direction
- Formation achevée dans un domaine pertinent (par ex. Facility Management)
- Connaissances approfondies des processus de nettoyage et expérience dans l'industrie alimentaire constituent un avantage
- Utilisation sûre de MS Office
- Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
- Flexibilité (y compris la disposition à travailler le week-end et les jours fériés) ainsi que pensée en réseau et conscience aiguë de l'hygiène
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
N'hésitez pas à me contacter !
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.
