Responsable d'équipe (h/f) - Approvisionnement technique
Tu souhaites assumer des responsabilités, participer activement aux décisions d'investissement et mener ton équipe vers la réussite ? Chez nous, tu allieras savoir-faire technique et Achats stratégiques, tout en veillant à ce que notre Production reste performante sur le long terme en termes de durabilité.
Durée indéterminée
100%
Temps de travail ciblé
01.01.2027
allemand
Ce que nous proposons
Profitez de 5,5 à 6 semaines de vacances, d’un système d’horaires flexibles et de congés spéciaux en cas d’événements importants. Organisez vos journées de travail au bureau ou en télétravail, achetez des vacances ou travaillez à temps partiel pour davantage de congés. Il n’y a pas de fermeture annuelle, vous planifiez vos vacances de manière flexible avec votre supérieur hiérarchique.
L'art culinaire nous tient à cœur : Des réductions sur votre déjeuner dans notre restaurant du personnel, des fruits gratuits et des promotions comme des marrons, des glaces ou des smoothies gratuits. Dans notre magasin d'usine, vous trouvez des produits de qualité à prix très réduits.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : Bénéficiez de notre gestion de la santé, d'un médecin d'entreprise, de récompenses pour votre fiabilité, de rabais au personnel exclusifs au Liechtenstein, en Suisse et au Vorarlberg, ainsi que d'abonnements de fitness subventionnés pour votre santé et vos loisirs!
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, des primes d’ancienneté ainsi que des primes attrayantes pour les recommandations de personnel. Nous prenons en charge les deux tiers de vos cotisations à la caisse de pension et supprimons la déduction de coordination. Même si vous travaillez à temps partiel, votre salaire complet est assuré.
Organisez vos horaires de manière flexible avec des modèles de travail à temps partiel et/ou des possibilités de congés sabbatiques et faites l’expérience d’un environnement de travail inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Tes tâches
- Direction technique et gestion du personnel d'une équipe composée actuellement de 3 collaborateurs
- Responsabilité de l'approvisionnement indirect (machines, biens d'équipement, services, pièces de rechange, consommables)
- Pilotage et mise en œuvre de projets d'investissement en étroite collaboration avec les départements technique et de production
- Garantie de processus d'approvisionnement efficaces et à haute durabilité
- Négociation et conclusion de contrats avec les fournisseurs aux niveaux national et international
- Analyse des marchés, des technologies et des structures de coûts en vue d’optimiser la stratégie d’achat
- Développement des processus et participation active à l'organisation des achats
Ce que tu apportes
- Formation de base en ingénierie ou en technologie alimentaire, complétée par une formation continue en gestion d'entreprise dans le domaine des Achats ou par des études (par exemple en génie mécanique ou en technologie alimentaire)
- Plusieurs années d’expérience solide dans les achats techniques, idéalement dans l’industrie agroalimentaire ou l’industrie des équipements
- Expérience dans la gestion ou la participation à des projets d’investissement
- Première expérience de direction ou potentiel de leadership avéré
- Très bonne maîtrise de l’allemand et maîtrise de l’anglais à un niveau permettant de mener des négociations
- Une approche analytique, un sens de la négociation ainsi que de solides compétences en communication te caractérisent tout autant que ton esprit d’équipe
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
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Responsable RH Supply Chain / Développement du personnel
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
