Planificateur/Planificatrice des effectifs
Tu souhaites travailler au sein d'une équipe dynamique et mettre à profit tes compétences en planification dans un secteur passionnant ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous ! Au sein de notre équipe de planification expérimentée, tu pourras participer activement à l'élaboration et à l'optimisation de la planification des effectifs dans l'industrie agroalimentaire. Tu assumeras des responsabilités, travailleras en étroite collaboration avec différents départements et auras la possibilité d'apporter tes idées pour faire évoluer nos systèmes et nos outils. Grâce à ton expertise, tu veilleras à ce que notre Production fonctionne toujours de manière efficace et sans heurts, de l’évaluation des besoins en personnel à la planification des effectifs. Travailler dans l’industrie agroalimentaire, c’est contribuer chaque jour au succès d’un secteur clé – et c’est exactement ce que tu pourras faire ici !
Durée indéterminée
80% - 100%
Horaires variables
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Chez nous, tu bénéficies de 5,5 à 6 semaines de vacances, d’horaires flexibles et d'interventions planifiables (au moins 3 semaines à l’avance). De plus, nous t'offrons la possibilité d’acheter des vacances ou de travailler à temps partiel. Il n'y a pas de fermeture annuelle, tu planifies tes vacances individuellement avec ton supérieur hiérarchique et ton équipe.
L'art culinaire nous tient à cœur : des réductions sur ton déjeuner dans nos salles de repos, des fruits gratuits et des promotions comme des marrons, des glaces ou des smoothies gratuits. Dans notre magasin d'usine, tu trouves des produits de qualité à prix très réduits.
Profite d’une connexion idéale aux transports publics (arrêt de bus devant Hilcona), de participations attrayantes aux coûts, de suffisamment de possibilités de stationnement pour les voitures, les vélos électriques et les scooters, ainsi que d’une colonne d’outils pour les pannes de vélo ; déplace-toi de manière durable et sans souci.
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Ton bien-être nous tient à cœur : bénéficie de notre gestion de la santé, d'un médecin d'entreprise, de récompenses pour ta fiabilité, de rabais au personnel exclusifs au Liechtenstein, en Suisse et au Vorarlberg, ainsi que d'abonnements de fitness subventionnés pour ta santé et tes loisirs !
Vis des moments inoubliables lors de notre fête de fin d’année ou d’événements sportifs interdépartementaux. Fais la fête ensemble et noue des contacts.
Assure ton avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d’ancienneté ainsi que de primes attrayantes pour les recommandations de personnel. Nous prenons en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de pension et supprimons la déduction de coordination. Même si tu travailles à temps partiel, ton salaire complet est assuré.
Organise tes horaires de manière flexible avec des modèles de travail à temps partiel et/ou des possibilités de congés sabbatiques ; tu portes des vêtements de travail professionnels et découvres un environnement inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Tes tâches
- Détermination des besoins en personnel et élaboration du planning des effectifs pour le secteur attribué
- Garantir une affectation du personnel adaptée aux besoins et efficace
- Gestion des ajustements de dernière minute en cas de surcroît de commandes, d’absences et d’autres changements
- Traitement des demandes des collaborateurs et élaboration du planning des congés
- Développement continu des systèmes et outils existants
- Collaboration étroite avec les services en amont et en aval
Ce que tu apportes
- Formation commerciale ou technique achevée ; une formation complémentaire dans ce domaine est un atout
- Expérience professionnelle dans la planification des effectifs, de préférence dans l'industrie agroalimentaire
- Sens de l'organisation et bonne compréhension des enjeux liés à la planification
- Goût pour les relations avec divers interlocuteurs internes et externes
- Très bonnes compétences en informatique
- Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral comme à l'écrit
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
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Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
