OT Architect

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Bell Food Group compte parmi les principaux fabricants agroalimentaires d'Europe. Grâce à nos marques et à nos produits, nous séduisons chaque jour des millions de consommateurs. Nos sites de production s'appuient sur des solutions modernes d'automatisation et de numérisation afin de garantir les normes de qualité et d'efficacité les plus élevées. Dans le cadre du renforcement de notre équipe OT/IoT, nous recherchons une personne motivée pour occuper le poste d’architecte OT. À ce poste, vous garantirez le fonctionnement fiable de nos systèmes OT et contribuerez activement au développement de notre environnement de production et d’automatisation. Vous assurerez également l’intérim du responsable OT/IoT.

Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler en Suisse (UE/AELE). Nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

100%

Modèle de temps de travail

Temps de travail hybride après concertation

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Bell Schweiz AG

Elsässerstrasse 174
4056 Bâle

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Tu bénéficies d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela te permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.

Mobilité

Profite d'un accès pratique aux transports en commun, de subventions intéressantes pour les titres de transport et de places de parking en nombre suffisant dans le parking.

Possibilités de développement professionnel

Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.

Santé

Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vis des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforce l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.

Salaires et avantages conformes au marché

Assure ton avenir grâce à notre régime de retraite supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d'ancienneté, d'une prime de Noël et de primes intéressantes pour le parrainage de collègues. En plus, tu recevras la carte de réduction Coop réservée au personnel et on prendra en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de retraite !

Employeur favorable à la famille

Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel et découvre un environnement professionnel inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.

Tes tâches

  • Garantir le fonctionnement stable et le développement continu des systèmes OT (API, SCADA, IHM, MES/WMS)
  • Analyse et résolution durable des dysfonctionnements dans les systèmes de production et d'automatisation
  • Gestion et optimisation des réseaux de production ainsi que des infrastructures OT
  • Planification, mise en œuvre et mise en service de projets d’automatisation et de numérisation
  • Mise en œuvre des exigences de sécurité OT et élaboration de concepts de sauvegarde et de reprise après sinistre
  • Participation aux initiatives liées à l'Industrie 4.0, à l'usine intelligente et à la normalisation au sein de Bell Food Group
  • Collaboration avec les services internes ainsi qu’avec les fournisseurs externes et les partenaires d’intégration
  • Remplacement du responsable OT/IoT et assistance sur les questions stratégiques liées à l’OT

Ce que tu apportes

  • Formation technique de base complétée par une formation continue de niveau ES, HES ou université dans le domaine de l'automatisation, de l'électrotechnique, de l'informatique ou d'une filière équivalente
  • Plusieurs années d'expérience dans le domaine des technologies opérationnelles, de l'automatisation ou des systèmes de production industriels
  • Connaissances approfondies des systèmes API, SCADA, IHM ainsi que MES/WMS
  • Expérience dans l'exploitation et le développement de réseaux et d'infrastructures OT
  • Connaissances dans le domaine de la sécurité OT, de la gestion des vulnérabilités et des concepts de sauvegarde et de restauration
  • Méthode de travail analytique et structurée, ainsi que de solides compétences en résolution de problèmes
  • Personnalité résistante au stress et sécurisée dans un environnement de production
  • Esprit d’équipe et goût pour la collaboration avec différents services
  • Très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Cedric Martin
Spécialiste en acquisition de talents

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
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« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.