Directeur de production adjoint (h/f)

Logo Hubers

Tu es prêt à jouer un rôle de premier plan dans l'industrie alimentaire ? Nous recherchons un chef de service adjoint engagé et expérimenté pour diriger notre équipe avec passion et compétence.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

38.5h

Modèle de temps de travail

Travail en 2 équipes

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

L’art culinaire nous tient à cœur : des plats fraîchement préparés ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre cantine et dans le monde des saveurs Hubers.

Mobilité

Pour ceux qui viennent en voiture, nous disposons de places de stationnement en suffisance et/ou de notre propre parking couvert. 

Vos tâches

  • Tu diriges une production comptant environ 800 collaborateurs et tu veilles à ce que la production se déroule sans problème
  • Tu développes et mets en œuvre des stratégies d'optimisation des Processus et d'Assurance Qualité
  • Tu motives, encourages et diriges ton équipe afin d'atteindre ensemble les objectifs de l'entreprise
  • Tu es responsable du respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement
  • Tu réunis les départements afin de promouvoir l'innovation et d'améliorer l'efficacité

Ce que vous apportez

  • Tu as terminé ta formation ou tes études dans le domaine de la technique alimentaire, de la Production ou du management
  • Tu es une personnalité motivante, dotée d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité à t'imposer
  • Tu as un grand sens des responsabilités et de la qualité et de la sécurité
job.minimum_wage
Pour ce poste, le salaire annuel brut est de € 70.000,-- (base temps plein), un paiement supplémentaire est possible selon les qualifications concrètes et l'expérience

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers
+43 7742 3208 121 LinkedIn
Postuler Ouvrir en PDF

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Employers we trust
video thumb video thumb
« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.

Postuler