Coordinateur/Coordinatrice des opérations du centre de logistique (nouveau site d'Oensingen)
Dans notre centre logistique ultramoderne situé sur notre nouveau site d'Oensingen, un poste varié et à responsabilités t'attend. En tant que coordinateur/coordinatrice des opérations, tu veilleras, en collaboration avec l'équipe, au bon déroulement des processus de logistique. Tu coordonnes les tâches quotidiennes, optimises les Processus et participes également aux activités opérationnelles.
Durée indéterminée
100%
Équipe de jour
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Tu bénéficies d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela te permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre magasin d'usine.
Profite d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vis des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforce l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assure ton avenir grâce à notre régime de retraite supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d'ancienneté, d'une prime de Noël et de primes intéressantes pour le parrainage de collègues. En plus, tu recevras la carte de réduction Coop réservée au personnel et on prendra en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de retraite !
Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel, travaille dans des vêtements de travail professionnels et découvre un environnement de travail inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Tes tâches
- Lancement, mise en œuvre et coordination de mesures visant à optimiser les Processus et les procédures opérationnels
- Accompagnement, formation et perfectionnement des utilisateurs clés et des responsables d'installations
- Collaboration au sein d'équipes de projet ainsi que gestion et mise en œuvre autonomes de projets
- Coordination entre les différentes interfaces (responsable des opérations, Département, WPS, service technique, etc.)
- Garantie du respect des consignes de sécurité sur le lieu de travail
Ce que tu apportes
- Formation professionnelle achevée dans le domaine de la Logistique, de la technique ou de l'agroalimentaire
- Formation continue dans le domaine de la Logistique et expérience dans une fonction similaire
- Très bonne maîtrise des logiciels MS Office ; la maîtrise de SAP EWM serait un atout
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée au quotidien, ainsi qu’une curiosité et une proactivité marquées
- Une expérience professionnelle dans le secteur agroalimentaire serait un atout
- Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; la maîtrise du français ou de l'anglais est un atout
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
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Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
