Contrôleur de gestion senior spécialisé dans la performance commerciale (80 à 100 %)
Rejoignez Bell Food Group et façonnez avec nous l'avenir de l'alimentation ! En tant qu'entreprise leader du secteur agroalimentaire, nous allions tradition et innovation pour créer des produits de grande qualité qui ravissent des millions de personnes. Mettez à profit votre passion, votre créativité et votre talent : des opportunités de carrière passionnantes vous attendent ! En tant que partenaire commercial au sein de l’équipe Group Finance, vous participez activement à la gestion financière d’un secteur commercial important et international. En mettant l’accent sur la performance commerciale, vous développerez stratégiquement, en collaboration avec les équipes Ventes, Marketing et Gestion de portefeuille, le contrôle de gestion commercial à l’échelle du groupe : vous analyserez, structurerez et rendrez gérables des relations complexes.
Durée indéterminée
80% - 100%
Horaires variables
ab sofort
allemand
Ce que nous proposons
Nous proposons des horaires flexibles sur 4,5 jours par semaine, plus de 30 jours de vacances par an et la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.
L'art culinaire nous tient à cœur, les repas fraîchement préparés dans notre cantine te le prouvent.
Grâce à une participation aux frais de transport, l'excellent accès aux transports en commun et à un nombre suffisant de places de stationnement pour les voitures et les vélos, la mobilité de notre personnel est assurée.
Nous offrons des opportunités d'évolution professionnelle dans un environnement international. Grâce à notre campus de formation, nous proposons des offres de formation continue variées et des formations régulières.
Grâce à l'offre HANSEFIT, l'ensemble du personnel peut profiter de programmes sportifs, de loisirs & de bien-être dans toute l’Allemagne.
Des événements d’entreprise variés créent une super communauté et une ambiance de travail familiale.
Nos avantages financiers attrayants comprennent la prévoyance professionnelle de l’entreprise, des primes de vacances, une indemnité annuelle spéciale, la participation aux bénéfices et des primes d’ancienneté.
Tes tâches
- Mise en place et développement d'un système de contrôle de gestion commerciale à l'échelle du groupe, axé sur la performance commerciale, afin de garantir la transparence en matière de chiffre d'affaires, de marges et de coûts
- Collaboration étroite avec la direction commerciale pour analyser les processus liés aux ventes et identifier les potentiels d'efficacité et de croissance
- Accompagnement des mesures stratégiques, par exemple dans les domaines du calcul des offres/de la tarification, de la gestion de portefeuille, des coûts de distribution ou du développement structurel
- Participation aux clôtures mensuelles : vérification de la plausibilité des réductions de chiffre d’affaires et des frais de vente
- Coordination du processus de budgétisation et de prévision (chiffre d’affaires, DB1, frais de distribution) pour le secteur commercial au niveau du groupe
- Accompagnement des investissements et projets spécifiques au secteur en tant que partenaire de réflexion en matière de gestion d'entreprise
- Soutien à la mise en place d’un système de calcul des offres basé sur SAP et d’une solution de reporting s’appuyant sur la Business Intelligence
Ce que tu apportes
- Diplôme en gestion d'entreprise (HES, université) ou formation continue axée sur les Finances/Controlling
- Plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente dans le contrôle de gestion, avec une spécialisation dans la performance commerciale – idéalement dans un environnement international ou dans le secteur des biens de consommation
- Très bonnes connaissances de SAP FI/CO et des outils BI
- Esprit d'analyse, grande aisance avec les chiffres et capacité à présenter de manière claire des situations complexes
- Personnalité proactive et orientée vers les solutions, dotée d’un esprit d’équipe et de solides compétences en communication
- Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
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Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
