Conseiller / Conseillère SAP PM
Tu cherches un nouveau poste dans lequel tu peux mettre à profit ton savoir-faire SAP tout en ayant beaucoup d'espace pour créer ? Chez nous, une équipe de 10 personnes t'attend, qui n'accorde pas seulement de la valeur à l'excellence professionnelle, mais aussi à un véritable esprit d'équipe. Nous travaillons main dans la main, nous nous soutenons mutuellement et nous te donnons la possibilité d'évoluer dans des projets passionnants. Dans ton nouveau rôle, tu assumeras la responsabilité de nos modules SAP PM & FSM, de l'analyse des processus à la gestion des versions en passant par le Customizing. Ce faisant, tu seras au cœur de phases de projets stimulantes qui exigent des talents d'organisation, une bonne communication et le plaisir de créer. 👈
Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler en Suisse (UE/AELE). Nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
Durée indéterminée
100%
Temps de travail hybride après concertation
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Chez nous, vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances. En outre, nous disposons de la saisie électronique des temps, ce qui vous permet de compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé en plus.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Benefit from convenient public transport connections, attractive ticket subsidies and ample parking facilities in the multi-storey car park.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Organise your working hours flexibly with part-time models and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.
Vos tâches
- Tu développes, testes et implémentes des processus commerciaux nouveaux ou modifiés dans SAP PM & FSM et tu t'assures qu'ils s'adaptent à l'Organisation.
- En collaboration avec tes collègues, tu analyses et optimises les processus et les interfaces - toujours dans l'optique de solutions efficaces.
- Tu formules des missions dans l'environnement de conseil PM & FSM et tu contribues activement à la réalisation des objectifs.
- Tu es coresponsable de nos produits SAP (SAP PM & FSM), y compris de la gestion des versions.
- Tu apportes des recommandations de SAP ou d'autres partenaires dans notre paysage et tu les mets en œuvre.
- En tant que membre de notre équipe de projet, tu participes activement aux projets SAP et tu contribues à la réalisation de nos objectifs.
- Tu assumes le support de deuxième niveau et tu aides à la création de cas de test.
Ce que vous apportez
- Plusieurs années d'expérience avec SAP S/4HANA ERP ou ECC 6.0 ainsi que de solides connaissances en SAP PM - idéalement complétées par FSM, MM ou PP.
- Une bonne compréhension des processus logistiques et de leur représentation dans SAP.
- Une expérience dans les projets informatiques, de l'analyse commerciale à la personnalisation.
- Aimer analyser les processus commerciaux, les remettre en question de manière critique et les améliorer de manière pragmatique.
- De solides compétences en communication, un sens de l'organisation et la capacité de t'impliquer objectivement et clairement, même dans des situations complexes.
- Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit ; d'autres langues sont un plus.
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
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Responsable de l'acquisition des talents
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.
