Chef d'équipe adjoint / Cheffe d'équipe électricité d'exploitation
Tu t'y connais en électricité d'exploitation, tu as un bon sens des relations humaines et tu veux prendre plus de responsabilités ? Parfait, car nous te cherchons précisément comme chef d'équipe adjoint en électricité d'exploitation dans le domaine de l'entretien ! Chez nous, une équipe motivée, des tâches variées et la possibilité de faire bouger les choses t'attendent. Si tu as envie d'apporter tes idées, de participer à l'élaboration des processus et d'aller de l'avant avec nous, alors nous devrions absolument faire connaissance !
Durée indéterminée
100%
Travail en 2 équipes
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Chez nous, vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances. En outre, nous disposons de la saisie électronique des temps, ce qui vous permet de compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé en plus.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Profitez d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Organise your working hours flexibly with part-time models, wear professional work clothes and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.
Vos tâches
- Soutenir le chef d'équipe des électriciens d'exploitation dans les travaux administratifs. (commandes, traitement des commandes et classement des documents dans SAP, classement des attestations de sécurité, schémas)
- Gérer le Département Electricité d'exploitation en l'absence du chef d'équipe Electricité d'exploitation
- Soutenir le personnel dans le service d'entretien, Service de dépannage et de piquet au sein du Département Électricité d'exploitation
- Assurer un dépannage rapide et la mise en œuvre des maintenances à venir
- Entretenir les contacts avec les Prestataires de services et fournisseurs externes ainsi qu'organiser et coordonner leurs interventions
- Collaborer activement avec les autres départements du Département Technique Siège principal Bâle
- Organiser et suivre les contrôles périodiques des installations électriques basse tension selon l'OIBT et la maintenance des installations MT-Postes
- Assumer la responsabilité de la sécurité au travail dans le domaine d'activité
- Ancrer et développer TOP X dans le domaine de responsabilité
Ce que vous apportez
- Formation de base d'installateur-électricien, de monteur-électricien ou d'électricien d'entreprise achevée et intérêt pour la formation continue
- Titulaire de l'autorisation d'installer limitée (OIBT art.13)) de préférence
- L'autorisation de conduire une nacelle élévatrice de préférence
- L'expérience ou le plaisir de diriger des collaborateurs
- Le goût pour les tâches administratives (connaissances SAP de préférence)
- La propreté et le respect des règles d'hygiène
- L'autonomie, la résistance au stress ainsi que la fiabilité
- Horaires de travail décalés (2 équipes y compris le samedi), service de piquet
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
N'hésitez pas à me contacter !
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.
