Analyste d'affaires RH
Tu es passionné(e) par les solutions numériques dans le domaine des RH et tu veux participer à l'élaboration de véritables changements ? Dans ce rôle, tu es responsable du développement de notre système RH stratégique, là où cela compte : dans les affaires courantes comme dans les projets d'avenir. En collaboration avec les RH et l'IT, tu lanceras de nouvelles solutions numériques, tu optimiseras les processus et tu veilleras à ce que nos utilisateurs/trices finaux soient parfaitement soutenus. 🎯🤝
Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler en Suisse (UE/AELE). Nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
Durée indéterminée
100%
Temps de travail hybride après concertation
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Chez nous, vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances. En outre, nous disposons de la saisie électronique des temps, ce qui vous permet de compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé en plus.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Benefit from convenient public transport connections, attractive ticket subsidies and ample parking facilities in the multi-storey car park.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Organise your working hours flexibly with part-time models and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.
Vos tâches
- Tu gères et développes notre environnement système RH et tu veilles à ce que les nouveaux modules soient introduits sans problème - au plus près des processus et des exigences de nos sites.
- Tu documentes les demandes de support, tu optimises les processus existants et tu crées des manuels d'utilisation pratiques qui aident vraiment.
- Tu gardes un œil sur les interfaces, tu identifies les dysfonctionnements à temps et tu les coordonnes avec les interlocuteurs/trices appropriés.
- Tu es l'interlocuteur/interlocutrice central(e) des équipes internes et des Prestataires de services externes - de manière professionnelle, orientée vers les solutions et contraignante.
- Tu crées des scénarios de test et tu apportes ton soutien pendant la phase de test
- Tu assistes nos collègues dans tout le groupe avec un support technique et tu contribues à ce que nos systèmes RH fonctionnent efficacement et sans perturbations.
- Tu apportes des idées, tu soutiens et tu continues à développer nos Processus RH existants et futurs
Ce que vous apportez
- Tu as terminé avec succès des études dans le domaine de l'économie d'entreprise, de l'informatique de gestion, de la gestion des ressources humaines ou tu as une formation comparable avec une expérience professionnelle pertinente.
- Tu as une solide expérience dans l'administration et le développement de solutions de plateformes ainsi qu'une collaboration avérée dans des projets de numérisation ou d'introduction de systèmes.
- Tu as une forte affinité pour les logiciels et une compréhension technique, idéalement tu as déjà les connaissances en modèles de données et interfaces de systèmes.
- Tu te distingues par une pensée analytique et structurée combinée à une méthode de travail proactive et orientée vers les solutions.
- Tu es un(e) joueur(se) d'équipe avec des compétences en gestion de projet et une communication claire et ouverte.
- Tu parles couramment l'allemand et l'anglais et tu te déplaces avec aisance dans un environnement de travail international.
- Tu es prêt(e) à voyager en Europe et tu disposes d'un permis de conduire (cat. B).
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
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Responsable de l'acquisition des talents
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.
