SAP SuccessFactors Projektleiter / Projektleiterin
Wir befinden uns im strategischen Transformationsprozess 2031+ und führen SAP SuccessFactors als konzernweite HR-Plattform in 13 europäischen Ländern ein. Die technische Implementierung erfolgt gemeinsam mit einem erfahrenen externen Implementierungspartner. Zur erfolgreichen Steuerung dieses strategischen Transformationsprogramms suchen wir eine/n erfahrene/n SAP SuccessFactors Projektleiter/in, der die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des internationalen Rollouts übernimmt. Gemeinsam mit dem Solution Architect, den HR-Fachbereichen, den Länderorganisationen sowie unserem Implementierungspartner stellst du sicher, dass das Projekt hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget erfolgreich umgesetzt wird. Somit arbeitest du an einem der strategisch wichtigsten Transformationsprogramme unseres Unternehmens und gestaltest gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Teams die zukünftige HR-Systemlandschaft in Europa. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung eines konzernweiten SAP SuccessFactors Rollouts und trägst massgeblich dazu bei, moderne, standardisierte und zukunftsfähige HR-Prozesse bei der Bell Food Group zu etablieren.
Wir können nur Bewerber berücksichtigen, die in der Schweiz arbeitsberechtigt sind (EU/EFTA). Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
Unbefristet
100%
Hybride Arbeitszeit nach Abstimmung
ab Sofort
Deutsch
Das bieten wir
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Du profitierst von mindestens 25 Ferientagen sowie einer transparenten, elektronischen Zeiterfassung. So kannst du allfällige Überstunden flexibel mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren.
Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!
Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!
Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!
Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Deine Aufgaben
- Gesamtprojektleitung: Du übernimmst die operative und strategische Leitung des Transformationsprogramms über 13 Länder (Zeit, Budget, Qualität, Ressourcen).
- Steuerung des Implementierungspartners: Du führst den externen Partner verbindlich bezüglich Deliverables, Meilensteinen und Qualitätsstandards.
- Template & Governance: Zusammen mit dem Solution Architect stellst du die Einhaltung des Global Templates über alle Module hinweg sicher (Employee Central, Learning, SmartRecruiters, PMGM).
- Stakeholder- und Change-Management: Du moderierst Steering Committees, berichtest transparent an das Management und begleitest die HR-Leitungen der Länder aktiv durch den Veränderungsprozess.
- Risiko- und Eskalationsmanagement: Du erkennst Engpässe frühzeitig und triffst pragmatische Entscheidungen zur Sicherstellung des kritischen Pfads.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5–7 Jahre) in der Leitung komplexer SAP SuccessFactors Implementierungs- oder Transformationsprojekte, idealerweise Multi-Country in Europa.
- Sehr gute Kenntnisse klassischer sowie hybrider Projektmanagement-Methoden.
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister und Consulting-Teams.
- Tiefes Prozess- und Modulverständnis der SAP SuccessFactors Suite (insb. Employee Central) sowie Erfahrung mit modernen Recruiting-Lösungen (SmartRecruiters).
- Umsetzungsstark, verhandlungssicher auf Management-Ebene und empathisch im Umgang mit unterschiedlichen Länderkulturen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Bereitschaft für eine starke Präsenz vor Ort (ca. 80%), um den Change in den Teams nahbar zu begleiten.
Hast du noch Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter
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Darauf sind wir stolz
So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:
Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!
Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.
Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!
