Praktikum: Einstieg ins HR (60 - 80%) für Fachhochschulabsolventen

Starte deine Karriere im HR mit einem vielseitigen einjährigen Praktikum bei uns im HR Oensingen! Du hast dein Studium in Wirtschaftspsychologie, Human Resources (HR) oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR erfolgreich abgeschlossen und suchst nach einer Möglichkeit, erste Berufserfahrung zu sammeln? Du bist motiviert, möchtest dich einbringen und gemeinsam mit einem kleinen, engagierten Team im HR wachsen? Dann bist du hier genau richtig! Du wirst von Beginn an als vollwertiges Mitglied unseres HR-Teams integriert. Dabei bekommst du praxisnahen Einblick in den gesamten HR-Lebenszyklus – vom Recruiting bis zur Personalentwicklung. In unserem Team hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen und aktiv mitzuwirken.

Vertragsart

Praktikum

Pensum

60% - 80%

Arbeitszeitmodell

Tagesschicht

Stellenantritt

ab Sofort

Bell Schweiz AG

Dünnernstrasse 31
4702 Oensingen

Route berechnen

Sprache

Deutsch

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst. 

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet. 

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

Gesundheit

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!

Firmenevents

Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

Deine Aufgaben

  • Mitwirken im gesamten HR-Prozess von Ein- bis Austritt inkl. Pflege von Personalstammdaten
  • Abwicklung der gesamten Personaladministration (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bestätigungen usw.)
  • Mitwirkung im Absenzwesen, inkl. Kontrolle der Absenzen und Arztzeugnisse und Mutationen im Zeiterfassungssystem
  • Rekrutierung von temporären Mitarbeitenden
  • Mitwirkung in der Rekrutierung von Feststellen und Lernenden
  • Betreuung unserer Mitarbeitenden am HR-Schalter
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) einer Fachhochschule in den Bereichen Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Vertiefung Human Resources (HR)
  • Stilsicheres Deutsch
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Genauer und gewissenhafter Arbeitsstil
  • Gute Kenntnisse in MS Office

Hast du noch Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter

Sybille Walpert
Leiterin HR Oensingen
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Darauf sind wir stolz

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern.
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So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.  

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!