Stage : entrée dans les RH (60 - 80%) pour les diplômés des hautes écoles spécialisées
Démarre ta carrière dans les RH en effectuant un stage polyvalent d'un an chez nous, aux RH d'Oensingen ! Tu as terminé avec succès tes études en psychologie économique, en Human resources (HR) ou en gestion d'entreprise avec une spécialisation en RH et tu cherches une possibilité d'acquérir une première expérience professionnelle ? Tu es motivé(e), tu souhaites t'investir et grandir avec une petite équipe engagée dans les RH ? Alors tu es à la bonne adresse ! Dès le début, tu seras intégré(e) comme membre à part entière de notre équipe RH. Tu auras ainsi un aperçu pratique de l'ensemble du cycle de vie RH - du recrutement au développement du personnel. Au sein de notre équipe, tu as la possibilité d'assumer des tâches sous ta propre responsabilité et de participer activement.
Stage
60% - 80%
Équipe de jour
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Chez nous, tu profites d'au moins 25 jours de vacances. De plus, nous disposons d'une saisie électronique du temps de travail, ce qui te permet de compenser tes heures supplémentaires par des jours de congé supplémentaires.
Chez nous, la gastronomie s'écrit en majuscules : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi comprenant soupe et salade, de l'eau et du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre outlet.
Profite de notre contribution à une mobilité respectueuse de l'environnement, d'une liaison confortable avec les transports publics et de l'abonnement général (AG) gratuit des CFF !
Développez vos connaissances grâce à de nombreuses possibilités de formation continue, à des cours de formation de haute qualité au Centre de formation Coop et à un large éventail de possibilités de développement personnel.
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, de la prime de présence, des chèques Reka à prix réduit, des rabais exclusifs pour les collaborateurs et des abonnements de fitness subventionnés - pour la santé et le plaisir des loisirs !
Vis des moments inoubliables lors de notre événement départemental et renforce l'esprit d'équipe lors de la course d'entreprise - faire la fête, bouger et nouer des contacts ensemble !
Assurez votre avenir grâce à notre système de prévoyance supérieur à la moyenne, recevez des primes d'anniversaire, une prime de Noël et des primes attrayantes pour les recommandations de collaborateurs. Vous recevez en outre la carte de rabais Coop pour le personnel et nous prenons en charge les deux tiers de vos cotisations à la caisse de pension !
Définissez vos horaires de travail de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel et découvrez un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et promue !
Vos tâches
- Participer à l'ensemble du processus RH, de l'entrée à la sortie, y compris la gestion des données de base du personnel
- Développer l'ensemble de l'administration du personnel (établissement de contrats, certificats, confirmations, etc.)
- Participer à la gestion des absences, y compris la gestion du personnel. Contrôle des absences et des certificats médicaux et mutations dans le système de saisie des temps
- recrutement de collaborateurs temporaires
- participation au recrutement de postes fixes et d'apprentis
- accompagnement de nos personnels au guichet RH
- établissement de statistiques et d'évaluations
Ce que vous apportez
- Avoir terminé avec succès des études (bachelor) dans une haute école spécialisée dans les domaines de la psychologie économique ou de l'économie d'entreprise avec spécialisation en Human resources (HR)
- Allemand courant
- Discrétion et fiabilité
- Style de travail précis et consciencieux
- Bonnes connaissances de MS Office
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
N'hésitez pas à me contacter !
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci pour ta candidature ! Nous avons bien reçu ton dossier et nous te contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous souhaitons mieux te connaître, toi et ta motivation - échangeons de manière détendue et découvrons ensemble si nous sommes faits l'un pour l'autre!
Lors du deuxième entretien, nous approfondirons notre connaissance et parlerons de tes capacités et des prochaines étapes chez nous sur place - nous nous réjouissons de poursuivre l'échange avec toi ! Pour certains postes, un assessment peut encore être effectué - si tel est le cas, tu seras informé en temps utile.
Félicitations, nous t'avons convaincu et tu nous as convaincus ! Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir bientôt dans notre équipe!
