Leiterin / Leiter Betriebsunterhalt (100%)
Die Technik sorgt für die Verfügbarkeit und den reibungslosen Betrieb aller Produktionsanlagen und der technischen Infrastruktur. Als Leiterin / Leiter Betriebsunterhalt unterstützt du den Leiter Technik. Du übernimmst innerhalb dieser Abteilung die Verantwortung für Organisation, Koordination und Umsetzung sämtlicher Unterhalts- und Wartungsarbeiten. Du führst mehrere Teams, sorgst für eine hohe Anlagenverfügbarkeit und treibst Optimierungen voran. Wenn du gerne vorausdenkst, technische Abläufe verstehst und deine Teams mit Fachkompetenz und Engagement führst, findest du bei uns die passende Herausforderung.
Unbefristet
100%
ab Sofort
Deutsch
Das bieten wir
Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst.
Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!
Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!
Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!
Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen, arbeite in professioneller Arbeitskleidung und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Deine Aufgaben
- Unterstützung des Leiter Technik bei der Führung
- Ganzheitliche Führung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Kommunikation, Einsatzplanung, Qualifikation und Personalentwicklung
- Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Absenzenmanagement und Pikettorganisation
- Sicherstellung der Störungsbehebung und vorbeugenden Wartung zur Minimierung von Ausfallzeiten und Stillständen
- Verantwortlich für Bereichsdokumentation und aktive Mitgestaltung der Ersatzteilstrategie mit der Materialwirtschaft
- Planung und Koordination der Wartungsaktivitäten im SAP mit internen und externen Partnern
- Optimierung der Wartungsstrategie und Durchführung entsprechender Auswertungen
- Unterstützung bei Planung von Projekten
- Koordination von externen Lieferanten und Monteuren
- Mitverantwortlich für Budgeteinhaltung im Führungsbereich
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und technischen Kontrollen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene EFZ-Ausbildung im Bereich Mechanik oder Elektrotechnik
- Weiterführende Ausbildung wie Instandhaltungsfachmann mit Eidg. Fachausweis / technischer Kaufmann mit Eidg. Fachausweis von Vorteil
- Erfahrung aus der Lebensmittel-, Pharmabranche von Vorteil
- Langjährige Erfahrung im Betriebsunterhalt
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung in der Betreuung und Unterstützung eines Unterhaltsteam von Vorteil
- Selbstständige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
- Teamfähigkeit und kontaktfreudiges Auftreten im Team
- Vernetztes Denken und gutes Verständnis für Produktionsprozesse
- Durchsetzungsvermögen und Lernbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office; SAP-Erfahrung von Vorteil
- Bereitschaft, im Rahmen der Einsatzplanung von Montag bis Freitag zwischen 5.00 Uhr und 22.00 Uhr sowie durchschnittlich an zwei Samstagen pro Monat zu arbeiten
Hast du noch Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter
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Darauf sind wir stolz
So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:
Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!
Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.
Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!
