Leiter/in Verkaufsinnendienst 100%
Du übernimmst gerne Verantwortung, führst ein Team im Verkaufsinnendienst mit Engagement und behältst auch im dynamischen Tagesgeschäft der Lebensmittelbranche den Überblick? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Als Leiter/in Verkaufsinnendienst bei der Eisberg AG sorgst du für reibungslose Abläufe, zufriedene Kunden und ein starkes Team.
Unbefristet
100%
Gleitzeit
ab Sofort
Deutsch
Das bieten wir
Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr und ausreichenden Parkmöglichkeiten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs!
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.
Du profitierst von der Coop-Personalrabattkarte mit vielfältigen Vergünstigungen im Detailhandel, in Fachgeschäften und Supermärkten sowie von weiteren attraktiven Dienstleistungen, beispielsweise im Bereich Versicherungen.
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung von ca. 10 Mitarbeitenden im Verkaufsinnendienst
- Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts sowie Einsatzplanung des Teams
- Sicherstellung einer effizienten Auftragsabwicklung und Fakturierung
- Betreuung, Beratung und Reklamationsmanagement unserer Kunden
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Aussendienstes sowie interner Abteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Prozess- und Sicherheitsvorgaben
- Betreuung und Ausbildung der Lernenden im Verkaufsinnendienst
- Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen
Das bringst du mit
- Kaufmännische Grundbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Verkauf oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst bzw. Vertriebsumfeld, Erfahrung im Lebensmittelbereich und/oder in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sehr gute Französischkenntnisse
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen
Hast du noch Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter
Gerne helfe ich dir weiter
So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:
Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!
Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.
Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!
