Spécialiste des contenus numériques
Donner vie à nos contenus : en tant que spécialiste des contenus numériques, tu donnes corps à notre vision « Leading in Food » et à la marque Bell. Grâce à ton sens des tendances et à ton talent pour la narration, tu veilles à ce que nos messages ne se contentent pas d’être visibles, mais qu’ils aient également un impact. Ce faisant, tu contribues à faire évoluer nos contenus en permanence.
Durée indéterminée
90% - 100%
Temps de travail hybride après concertation
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Vous bénéficiez d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela vous permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Benefit from convenient public transport connections, attractive ticket subsidies and ample parking facilities in the multi-storey car park.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Organise your working hours flexibly with part-time models and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.
Vos tâches
- Conception, création et mise à jour de contenus numériques (site web, réseaux sociaux, newsletter, etc.)
- Développement de contenus adaptés aux groupes cibles et optimisés pour le référencement naturel (SEO)
- Garantie d’une image de marque cohérente sur tous les canaux
- Analyse et évaluation des performances des contenus, ainsi que définition de mesures d’optimisation
- Suivi des tendances et évolution de la stratégie de contenu
- Collaboration étroite avec les équipes internes• Formation ou études achevées dans le domaine du marketing numérique / en ligne (université, haute école spécialisée ou formation continue équivalente)
Ce que vous apportez
- Formation ou études achevées dans le domaine du marketing numérique / en ligne (université, école supérieure spécialisée ou formation continue équivalente)
- 3 à 5 ans d’expérience dans ce domaine ; idéalement également dans le secteur agroalimentaire
- Maîtrise de l'allemand ; une bonne maîtrise du français serait un atout
- Capacité à assimiler rapidement les informations et grande volonté d’apprendre
- Personnalité créative, communicative et proactive, ainsi qu’un intérêt pour le secteur alimentaire
- Manière de travailler autonome, fiable et rigoureuse
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
N'hésitez pas à me contacter !
Responsable adjointe des administrations RH
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.
