Responsable du développement (h/f/d)
Façonnez l'avenir de la restauration et du commerce de détail grâce à vos qualités de dirigeant, votre sens de l'organisation et votre esprit d'innovation.
Durée indéterminée
100%
Temps de travail hybride après concertation
01.09.2026
allemand
Ce que nous proposons
Nous proposons des horaires flexibles sur 4,5 jours par semaine, plus de 30 jours de vacances par an et la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.
L'art culinaire nous tient à cœur, les repas fraîchement préparés dans notre cantine te le prouvent.
Grâce à une participation aux frais de transport, l'excellent accès aux transports en commun et à un nombre suffisant de places de stationnement pour les voitures et les vélos, la mobilité de notre personnel est assurée.
Nous offrons des opportunités d'évolution professionnelle dans un environnement international. Grâce à notre campus de formation, nous proposons des offres de formation continue variées et des formations régulières.
Grâce à l'offre HANSEFIT, l'ensemble du personnel peut profiter de programmes sportifs, de loisirs & de bien-être dans toute l’Allemagne.
Nos avantages financiers attrayants comprennent la prévoyance professionnelle de l’entreprise, des primes de vacances, une indemnité annuelle spéciale, la participation aux bénéfices et des primes d’ancienneté.
Tes tâches
Direction et organisation
- Responsabilité globale du département de développement sur le site de Radolfzell
- Garantie de structures efficaces, de Processus clairs et d'un déroulement sans heurts
- Planification et hiérarchisation des projets conformément aux objectifs de l'entreprise
- Mise en place et développement d'une organisation performante et tournée vers l'avenir
- Direction et développement des collaborateurs
- Direction technique et hiérarchique d'une équipe de développement motivée
- Accompagnement, coaching et développement ciblé des collaborateurs
- Instauration d’une culture de collaboration, de responsabilité individuelle et d’engagement
- Donner l'exemple d'un style de direction coopératif et respectueux
Pilotage de projets et de processus
- Responsabilité de la planification, du pilotage et de la mise en œuvre des projets de développement
- Garantie de résultats dans les délais impartis, avec un haut niveau de qualité de mise en œuvre
- Optimisation continue des processus et des interfaces
- Direction et participation à des projets transversaux
Compréhension du marché et des tendances
- Suivi et analyse des tendances du marché, des consommateurs et des technologies
- Identification et mise en œuvre d’approches innovantes pertinentes
- Sens sécurisé des besoins du marché dans la restauration ou le commerce de détail
Coopération et coordination entre les services
- Collaboration étroite avec les services de production, de qualité, des Achats, du marketing et des ventes
- Conseil aux parties prenantes internes sur les thèmes liés au développement
- Promotion d’une collaboration transversale constructive
Ce que tu apportes
- Plusieurs années d'expérience à des postes de direction dans le développement de produits – de préférence dans la restauration ou la grande distribution
- Expérience avérée en gestion de projet et pilotage de processus
- Diplôme en technologie alimentaire, génie des procédés, écotrophologie ou équivalent
- Solides compétences en matière de direction, avec des aptitudes au coaching et au développement des talents
- Grande capacité à s’imposer et à faire preuve de persévérance, tout en adoptant un style de direction coopératif
- Esprit stratégique, structuré et orienté vers les solutions
- Maîtrise parfaite de l'allemand et de l'anglais
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
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Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
