Responsable du développement de nouveaux produits (h/f/d)
Diriger le développement de produits. Façonner le changement. Construire l’avenir. Vous ne souhaitez pas vous contenter de gérer les structures existantes, mais contribuer activement au développement d’une organisation dédiée au développement de produits ? À ce poste clé, vous assumerez la responsabilité globale de notre département de développement de nouveaux produits en Allemagne, à un moment où vous pouvez véritablement faire bouger les choses. 🚀 Nous t’offrons la chance de préparer l’équipe avec nous pour l’avenir, de développer ses compétences et d’apporter un nouvel élan. Pour cela, tu allieras les exigences de nos marchés et de nos clients à une expertise technologique, à des processus de développement efficaces et aux orientations stratégiques de notre département NPD (New Product Development) au niveau du groupe. 🎯
Durée indéterminée
100%
Temps de travail hybride après concertation
01.09.2026
allemand
Ce que nous proposons
Nous proposons des horaires flexibles sur 4,5 jours par semaine, plus de 30 jours de vacances par an et la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.
L'art culinaire nous tient à cœur, les repas fraîchement préparés dans notre cantine te le prouvent.
Grâce à une participation aux frais de transport, l'excellent accès aux transports en commun et à un nombre suffisant de places de stationnement pour les voitures et les vélos, la mobilité de notre personnel est assurée.
Nous offrons des opportunités d'évolution professionnelle dans un environnement international. Grâce à notre campus de formation, nous proposons des offres de formation continue variées et des formations régulières.
Grâce à l'offre HANSEFIT, l'ensemble du personnel peut profiter de programmes sportifs, de loisirs & de bien-être dans toute l’Allemagne.
Nos avantages financiers attrayants comprennent la prévoyance professionnelle de l’entreprise, des primes de vacances, une indemnité annuelle spéciale, la participation aux bénéfices et des primes d’ancienneté.
Tes tâches
- Direction et organisation : tu diriges le département NPD sur les plans technique et disciplinaire, tu fais évoluer ton équipe et tu mets en place des structures, des compétences et une collaboration tournées vers l'avenir.
- Développement de produits et innovation : tu pilotes et hiérarchises les projets de développement, et tu traduis les tendances du marché, des consommateurs et des technologies en concepts de produits et d’innovation pertinents.
- Processus et transformation : tu perfectionnes en permanence nos processus de développement, tu participes activement à la mise en œuvre des changements et tu prends des responsabilités dans le cadre de projets transversaux d’optimisation, de processus et de numérisation.
- Réseautage et collaboration : tu travailles en étroite collaboration avec les services Production, Qualité, Achats, Marketing et Ventes, ainsi qu’avec nos équipes internationales de développement de nouveaux produits (NPD), et tu conseilles les parties prenantes internes sur les questions liées au développement.
- Qualité et responsabilité : en collaboration avec les services concernés, vous veillez à la sécurité du respect de nos normes de qualité et des exigences de la législation alimentaire, et vous êtes responsable de l’utilisation efficace du budget et des ressources.
Ce que tu apportes
- Expérience en poste de direction dans le domaine du développement de produits alimentaires, avec une spécialisation dans la mise au point de recettes et/ou le génie des procédés
- Diplôme en technologie alimentaire, génie alimentaire, écotrophologie ou dans une discipline équivalente
- Expérience dans un environnement d'entreprise international et bonne compréhension des marchés alimentaires européens
- Expérience des processus structurés ou harmonisés de développement de produits
- Compétences de direction affirmées et plaisir à accompagner le développement des collaborateurs, à leur donner des repères et à mettre en œuvre le changement en collaboration avec l’équipe
- Une approche stratégique et structurée du travail, une grande capacité de décision ainsi qu’une forte orientation vers la recherche de solutions et la mise en œuvre
- Capacitéà s’imposer et à rester résolument concentré sur l’objectif, même face à des sujets complexes
- Très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
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Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
