Responsable de l'approvisionnement, des projets et de la technique
Tu diriges le département « Approvisionnement, Projets et Technique » avec vision et esprit d'initiative. En tant qu'interlocuteur privilégié des services spécialisés, des chefs de projet et de la direction, tu veilles à mettre en place des solutions d'approvisionnement optimales, tu développes les stratégies existantes et tu contribues de manière décisive à la réussite de nos projets d'investissement.
Durée indéterminée
100%
Horaires variables
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Tu bénéficies d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela te permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Profite d'un accès pratique aux transports en commun, de subventions intéressantes pour les titres de transport et de places de parking en nombre suffisant dans le parking.
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vis des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforce l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assure ton avenir grâce à notre régime de retraite supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d'ancienneté, d'une prime de Noël et de primes intéressantes pour le parrainage de collègues. En plus, tu recevras la carte de réduction Coop réservée au personnel et on prendra en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de retraite !
Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel et découvre un environnement professionnel inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Tes tâches
- Direction technique et disciplinaire des collaborateurs placés sous sa responsabilité
- Établissement et respect du budget, réalisation des objectifs, ainsi que mise en place de mesures en cas d'écarts
- Garantir le respect, la correction et l’optimisation des processus de travail dans le domaine sous sa responsabilité en termes de rentabilité, de qualité et de satisfaction client
- Élaboration de bases décisionnelles et de recommandations d’action à l’intention des chefs de projet et des autres parties prenantes, et accompagnement de leur mise en œuvre
- Identification précoce des conflits d’objectifs, élaboration de solutions viables et garantie de la mise en œuvre dans les délais des projets d’approvisionnement concernés
- Informer régulièrement la direction du secteur d’activité des indicateurs clés et des événements particuliers
- Garantir l’approvisionnement adapté aux besoins de toutes les fournitures et prestations aux meilleures conditions possibles, ainsi qu’un flux de livraison optimal
- Garantit un service d’approvisionnement professionnel et adapté aux besoins des clients internes tout au long de la chaîne d’approvisionnement
- Développe en permanence l’organisation et la stratégie d’approvisionnement et garantit la planification, le pilotage et l’optimisation efficaces des processus d’achat opérationnels et stratégiques afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise
- Surveiller le marché en matière de sécurité d’approvisionnement, de prix, d’offres des fournisseurs et prestataires, ainsi que d’évolutions et d’innovations
Ce que tu apportes
- Formation initiale technique ou commerciale achevée, complétée par une formation continue en gestion d'entreprise dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement ou des achats, de niveau ES/HES
- Plusieurs années d’expérience dans l’approvisionnement stratégique, les achats techniques et la gestion des fournisseurs, idéalement dans l’industrie agroalimentaire, dans un environnement de production industrielle ou dans la construction d’installations
- Très bonnes capacités d'analyses ainsi que de solides compétences en matière de négociation, de communication et d'assertivité
- Compétences de direction marquées, avec une expérience dans la direction technique et disciplinaire des collaborateurs ainsi que dans le développement des équipes, des organisations et des Processus. Capacité à intégrer avec succès des personnes, des fonctions et des cultures différentes et à communiquer de manière adaptée à son public
- Plusieurs années d’expérience dans la direction et la mise en œuvre de projets d’investissement, d’Approvisionnement ou techniques
- Grande expertise en gestion des parties prenantes, avec la capacité de collaborer efficacement, en tant que membre d’équipe orienté vers les solutions, avec les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux
- Connaissances en matière de gestion de la conformité, des risques et du développement durable, ainsi qu’en droit des contrats
- Expérience dans la numérisation et l’optimisation des processus d’approvisionnement ainsi que dans l’utilisation de systèmes ERP, idéalement SAP
- Très bonne maîtrise de l’allemand et bonne maîtrise de l’anglais
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
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Responsable de l'administration des ressources humaines
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
