Responsable de catégorie « Matières premières »
Vous ne gérez pas seulement les matières premières : vous contrôlez notre levier de rentabilité. Chez nous, les matières premières ne relèvent pas uniquement des achats opérationnels. Elles déterminent nos marges, la sécurité d’approvisionnement et notre compétitivité. C’est pourquoi nous ne recherchons pas un responsable des achats classique chargé de gérer les commandes, mais quelqu’un capable d’assumer la responsabilité de ses catégories de produits – de manière stratégique et grâce à des analyses, avec une mise en œuvre claire dans les activités quotidiennes. Un poste stratégique t’attend, avec une influence directe sur les résultats et la sécurité d’approvisionnement, ainsi qu’une grande visibilité au sein de l’entreprise. Vous concevez et développez vos catégories de produits de manière autonome, tout en étant en contact direct avec les services concernés et la direction. 🚀
Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler en Suisse (UE/AELE). Nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
Durée indéterminée
100%
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Chez nous, tu bénéficies d’une semaine de 40 heures, d’au moins 25 jours de congés et d’un système d’horaires flexibles. De plus, tu peux organiser tes journées de travail entre le bureau et le télétravail.
L'art culinaire nous tient à cœur, les repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel te le prouvent.
Profite d’un accès pratique aux transports en commun et de places de stationnement en suffisance... Déplace-toi de manière durable et sans souci.
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités de développement personnel telles que le mentorat et le coaching.
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de nos offres de soutien à la santé et de réductions exclusives grâce à la carte du personnel Coop.
Assure ton avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d’ancienneté ainsi que de primes attrayantes pour les recommandations de personnel. De plus, tu reçois une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel et découvre un environnement professionnel inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Vis des moments inoubliables lors de nos événements d’entreprise et renforce l’esprit d’équipe grâce au club de sport de l’entreprise. Fais la fête ensemble, bouge et noue des contacts.
Tes tâches
- Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de catégorie pour les matières premières agricoles essentielles, en mettant l'accent sur les résultats, la sécurité d'approvisionnement et la compétitivité à long terme
- Tu analyses les marchés, les prix, les récoltes, les conditions météorologiques, la disponibilité des produits et les cycles mondiaux, et tu en déduis des mesures d'achat concrètes
- Tu identifies les potentiels d’économies, les risques et les opportunités au sein de tes catégories et mets en œuvre de manière cohérente les mesures appropriées
- Tu planifies et gères les appels d'offres, de l'analyse de marché à la conclusion du contrat, en passant par la sélection des fournisseurs et les négociations
- Tu mènes de manière autonome des négociations avec des fournisseurs nationaux et internationaux et établis des relations commerciales solides
- Tu élabores des stratégies fournisseurs et garantis une sécurité, une compétitivité et une durabilité de l'approvisionnement
- Tu prends des décisions éclairées en matière de calendrier et d’approvisionnement, non seulement en fonction des besoins internes, mais aussi en tenant compte des cycles du marché et de la situation de l’approvisionnement
- Tu travailles en étroite collaboration avec les services Chaîne d’approvisionnement, R&D, Qualité, Production et Finance, et tu traduis leurs exigences en décisions d’achat claires
- Tu prépares des rapports sur le marché, les prix et les décisions à l’intention des parties prenantes concernées et de la direction
- Tu traduis tes stratégies en contrats concrets, en performances fiables des fournisseurs et en résultats mesurables
- Tu surveilles en permanence le développement de tes marchés et réagis rapidement aux changements, aux risques et aux opportunités
- Tu apportes de la structure à des situations d'approvisionnement complexes et veilles à la clarté des Processus, à une documentation rigoureuse et à une mise en œuvre cohérente
Ce que tu apportes
- Plusieurs années d'expérience dans les achats stratégiques, la gestion des catégories ou la gestion des matières premières
- Idéalement, une expérience dans les achats de matières premières, de matières premières agricoles ou de catégories de produits présentant une volatilité similaire
- Une excellente compréhension du marché : vous raisonnez en termes de récoltes, de cycles, de disponibilités et de risques, et pas uniquement en termes de prix
- Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies par catégorie de produits et par fournisseur
- Aisance dans la négociation avec des fournisseurs nationaux et internationaux
- Un esprit analytique et la capacité à traduire des informations complexes en décisions claires
- Une approche du travail autonome, structurée et rigoureuse
- Aisance dans les relations avec différentes parties prenantes et face aux conflits d’intérêts
- Très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
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Responsable de l'acquisition des talents
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
