Responsable d'équipe (h/f) - Maintenance technique de l'abattoir

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Donne un nouvel élan à ta carrière et allie ta passion pour la technique au monde de l'agroalimentaire ! Aimes-tu occuper un poste à la croisée des domaines et veiller, grâce à ton expertise, ton expérience et ta vision, à ce que la Production et la technique fonctionnent en parfaite harmonie et que l'entreprise tourne à plein régime à tout moment ? Tu as le don de la communication et tu sais motiver et encourager ton équipe grâce à ton attitude positive ? Tu aimes la diversité et, en plus de tes tâches quotidiennes, tu t'impliques volontiers dans des projets visant à améliorer les Processus et le fonctionnement de l'entreprise ?

Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler en Suisse (UE/AELE).

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

100%

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Bell Schweiz AG

Dünnernstrasse 31
4702 Oensingen

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Tu bénéficies d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela te permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre magasin d'usine.

Mobilité

Profite d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.

Possibilités de développement professionnel

Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.

Santé

Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vis des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforce l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.

Salaires et avantages conformes au marché

Assure ton avenir grâce à notre régime de retraite supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d'ancienneté, d'une prime de Noël et de primes intéressantes pour le parrainage de collègues. En plus, tu recevras la carte de réduction Coop réservée au personnel et on prendra en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de retraite !

Employeur favorable à la famille

Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel, travaille dans des vêtements de travail professionnels et découvre un environnement de travail inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.

Tes tâches

  • Responsabilité globale de l'infrastructure technique et garantie d'une disponibilité élevée des installations au sein de l'abattoir
  • Direction technique et gestion du personnel, ainsi que développement de l'équipe de maintenance, y compris la planification des interventions, des ressources et des absences
  • Garantie d'un fonctionnement fiable de toutes les installations techniques grâce à la maintenance, à l'entretien et au dépannage rapide et à la durabilité
  • Réalisation et supervision des contrôles techniques, notamment en matière de Sécurité au travail, de sécurité d’exploitation et de respect des exigences légales
  • Participation active à la réduction des temps d'arrêt et des immobilisations grâce à des stratégies de maintenance préventive et à une optimisation continue
  • Garantir l’approvisionnement et la disponibilité des pièces de rechange
  • Coordination et encadrement des partenaires externes, fournisseurs et techniciens, y compris la planification et la supervision des travaux réalisés par des tiers
  • Garantie d’une documentation claire, complète et traçable de tous les travaux de maintenance, ainsi que de la gestion et de la mise à jour de notre système de maintenance
  • Soutien actif et participation aux projets techniques ainsi qu’aux transformations, extensions et optimisations des installations et des infrastructures en vue du développement technique de l’entreprise
  • En fonction du profil, de l’expérience et du développement personnel, il est également possible d’assurer l’intérim du responsable de la maintenance et d’assumer ainsi des responsabilités supplémentaires au niveau du service.

Ce que tu apportes

  • Formation technique de base achevée, complétée par une formation continue de niveau supérieur dans le domaine de la maintenance
  • Plusieurs années d'expérience en direction et en gestion dans une fonction similaire, de préférence dans un environnement de production industrielle ou dans l'industrie agroalimentaire
  • Expérience dans la gestion de projets techniques ainsi que dans la gestion des investissements et des processus d'amélioration continue
  • Solides compétences organisationnelles et d'analyses, associées à un esprit d'entreprise et à une approche économique
  • Grande capacité à prendre des décisions et à s’imposer, ainsi qu’une méthode de travail axée sur les solutions, structurée et résistante au stress
  • Aucune sensibilité au sang ni aux odeurs fortes
  • Maîtrise des systèmes de maintenance et des progiciels de gestion intégrée (ERP) ; la connaissance de SAP est un atout
  • Maîtrise de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais

Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !

Nicole Wyss
Responsable adjointe RH Oensingen

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
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Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.