Responsable d'équipe de production surgelés
Tu souhaites travailler pour une entreprise qui incarne la qualité, la durabilité, la tradition et le plaisir gustatif ? Tu te distingues par ton sens des responsabilités et tu aimes relever de nouveaux défis ? Alors nous recherchons justement quelqu’un comme toi pour occuper le poste de chef(fe) d’équipe au sein du Département des produits surgelés de notre site d’Oensingen. Dans cette fonction polyvalente, tu veilleras, avec ton équipe, au bon déroulement de la production et à la Fabrication de produits carnés de haute qualité.
Durée indéterminée
100%
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Tu bénéficies d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela te permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre magasin d'usine.
Profite d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vis des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforce l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assure ton avenir grâce à notre régime de retraite supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d'ancienneté, d'une prime de Noël et de primes intéressantes pour le parrainage de collègues. En plus, tu recevras la carte de réduction Coop réservée au personnel et on prendra en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de retraite !
Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel, travaille dans des vêtements de travail professionnels et découvre un environnement de travail inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Tes tâches
- Direction et accompagnement des collaborateurs du département TK
- Responsabilité de la fabrication des produits à base de viande hachée et des produits surgelés
- Garantie du bon déroulement du processus de production
- Suivi des stocks et des flux de marchandises
- Participation à l'optimisation des processus et des procédures
- Rédaction de documentations et de notices d'utilisation
- Responsabilité du respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité
Ce que tu apportes
- Formation initiale achevée dans le secteur agroalimentaire, idéalement en tant que boucher(ère), technologue agroalimentaire ou dans une profession équivalente.
- Expérience en matière de gestion dans une fonction similaire
- Solides compétences organisationnelles et grande résistance au stress
- Une approche axée sur la recherche de solutions et une réflexion systémique
- Personnalité capable de travailler en équipe et faisant preuve d’initiative
- Bonne maîtrise des logiciels MS Office
- Pas de sensibilité aux températures fraîches (environ 4 à 5 degrés)
- Grande flexibilité dans les affectations professionnelles
- Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral comme à l'écrit
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
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Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
