Responsable d'équipe de production (h/f/d)

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En tant que responsable d'équipe au sein du service de Production chez Eisberg, vous alliez organisation, qualité et esprit d'équipe – ensemble, vers la réussite ! Il s'agit d'un poste à temps plein.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

38.5h

Modèle de temps de travail

Travail en 2 équipes

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Eisberg Österreich GmbH

Carl-Auer-von-Welsbach-Straße 2
4614 Marchtrenk

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Grâce à nos modèles d'horaires, tu peux créer un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée. Tu bénéficies également de jours de vacances supplémentaires (en fonction de ton ancienneté).

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : réjouis-toi de repas chauds à prix réduit dans notre cantine et de salades gratuites.

Mobilité

Bénéficie d’un accès confortable aux transports publics et d'un nombre suffisant de places de stationnement.

Possibilités de développement professionnel

Profite de notre grand choix de formations continues pour rester à la pointe des évolutions et développer tes compétences professionnelles.

Santé

Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, de réductions exclusives pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vis des moments inoubliables lors de nos événements d’entreprise et renforce l’esprit d’équipe aux événements sportifs. Fais la fête, bouge ensemble et noue des contacts.

Salaires et prestations sociales équitables

Chez nous, tu bénéficies de majorations attrayantes pour les heures supplémentaires, le travail en fin de semaine ou des interventions spéciales.

Tes tâches

  • Organisation et pilotage des lignes de production, ainsi que répartition du personnel et planification des pauses
  • Garantir le respect des délais de production tout en se conformant aux normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et relatives aux allergènes
  • Direction technique, accompagnement et formation des collaborateurs, ainsi que l’animation de réunions d’équipe
  • Participation active aux opérations sur les lignes de production et réaction rapide en cas de dysfonctionnements ou de problèmes
  • Réalisation de contrôles qualité, validation des produits et tenue d’une documentation correcte, y compris les saisies CSB
  • Participation aux mesures d’amélioration visant à optimiser les processus, l’ordre, la Sécurité et l’efficacité dans la Production

Ce que tu apportes

  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la Production, de préférence dans le secteur agroalimentaire
  • Première expérience en poste de direction ou solide expérience dans l'encadrement de collaborateurs
  • Sens aigu de la qualité et de la sécurité
  • Méthode de travail autonome, structurée et axée sur les solutions
  • Personnalité résistante au stress, dotée d’un esprit d’équipe et d’une mentalité pratique
  • Bonnes connaissances en allemand
  • Travail en deux équipes du lundi au samedi (semaine de 5 jours)
Salaire minimum
Pour ce poste à temps plein, nous proposons un salaire mensuel brut conforme au marché, à partir de 3 274,61 €, en fonction des qualifications et de l'expérience de chaque candidat.

Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !

Nicole Winkler
Responsable adjoint(e) RH / Responsable des Services RH

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Employers we trust
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« Nous savons que des collaborateurs satisfaits sont la base de performances exceptionnelles. En leur offrant de multiples possibilités de développement, nous créons un environnement dans lequel ils se sentent à l'aise et peuvent développer leur plein potentiel - pour leur réussite personnelle et celle de notre entreprise ».

Selina Weber

Développement du personnel Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.