Place d'études DHBW Lörrach dans le domaine BWL - Gestion du personnel 2026

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Bell Suisse SA, l'une des principales entreprises alimentaires de Suisse, t'offre une entrée idéale dans le monde des Human resources avec des études duales en gestion d'entreprise - gestion du personnel à la DHBW. Avec notre soutien, tu feras partie d'une équipe dynamique et tu acquerras une précieuse expérience pratique dans un environnement passionnant et orienté vers l'avenir.

Type de contrat

Place d'apprentissage

Taux d'occupation

100%

Modèle de temps de travail

Horaires variables

Début de l'emploi

01.10.2026

Bell Schweiz AG

Elsässerstrasse 174
4056 Bâle

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Chez nous, vous bénéficiez de 35 jours de vacances, ce qui vous permet de vous reposer suffisamment et d’être ensuite en pleine forme pour le travail quotidien et l’école.

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine. 

Mobilité

Benefit from our contribution to environmentally friendly travel, convenient public transport connections and a free SBB annual network rail card (GA).

Possibilités de développement professionnel

We will cover the cost of your training materials and contribute CHF 700 towards a laptop of your choice. We also support the vocational baccalaureate for apprenticeships with a federal diploma and offer you exciting opportunities for further employment in an international environment once you have completed your apprenticeship.

Santé

Votre bien-être nous tient à cœur : Profitez de notre gestion de la santé et d’un abonnement gratuit à Update Fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vivez des moments inoubliables avec notre communauté d’apprenants et, tous les deux ans, lors de notre événement collectif qui réunit plus de 150 apprenants de tout le Bell Food Group.  

Salaires et avantages conformes au marché

Si vous avez de bons résultats scolaires et en entreprise, une prime de performance vous récompensera, et cela deux fois par an !

Employeur favorable à la famille

Wear professional work clothes and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.

Vos tâches

  • Les contenus de la filière Gestion des ressources humaines avec spécialisation en services du personnel/gestion de la démographie sont exactement adaptés aux besoins complexes du secteur des ressources humaines.
  • Au cours de tes études, tu seras formé(e) d'une part à ton futur rôle de prestataire de services interne, d'autre part à celui de partenaire commercial des départements spécialisés internes, des cadres et de la direction. L'enseignement se fait en alternance. Cela signifie trois mois de formation théorique à la DHBW de Lörrach et trois mois de formation pratique directement dans l'entreprise.
  • Dans l'entreprise formatrice, tu soutiens d'abord l'équipe du service du personnel dans toutes les tâches administratives et organisationnelles.
  • Avec ces études et le Bachelor of Arts, tu te qualifies pour une activité à responsabilité dans tous les secteurs économiques jusqu'à un poste de direction.

Ce que vous apportez

  • Maturité/baccalauréat ou baccalauréat général ou baccalauréat professionnel avec test d'aptitude de la DHBW Lörrach
  • Capacité de communication
  • Maîtrise du français
  • Amour de la collaboration avec d'autres personnes

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Rahel Michel
Coordinatrice de la formation professionnelle

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Connaître notre entreprise
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« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.