Personnel de contrôle (h/f)

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Nous cherchons quelqu'un qui nous aide à piloter et qui veille à ce que la planification se déroule sans problème. Si tu aimes organiser et prendre des responsabilités, tu es à la bonne place chez nous !

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

38.5h

Modèle de temps de travail

Travail en 2 équipes

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

L’art culinaire nous tient à cœur : des plats fraîchement préparés ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre cantine et dans le monde des saveurs Hubers.

Mobilité

Pour ceux qui viennent en voiture, nous disposons de places de stationnement en suffisance et/ou de notre propre parking couvert. 

Possibilités de développement professionnel

Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues et à de nombreuses possibilités de développement personnel.

Vos tâches

  • Contrôle centralisé des installations pour l'ensemble de la Découpe
  • Assistance à la Découpe
  • Insertion et répartition
  • Coordination des interfaces avec tous les secteurs de la Découpe en Production

Ce que vous apportez

  • Formation achevée (idéalement avec une orientation technique)
  • Expérience dans le domaine de la production alimentaire (idéalement dans le secteur de la viande)
  • Travail structuré et autonome
  • Prêt à travailler en 2 équipes
  • Talent d'organisation et esprit d'équipe
  • Compréhension technique des installations
  • Intérêt pour l'informatique, volonté de se former et de se familiariser avec de nouveaux domaines
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Nous offrons pour ce poste à temps plein un salaire annuel brut conforme au marché à partir de 35 000 €, avec la possibilité d'une rémunération supérieure en fonction des qualifications et de l'expérience.

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers
+43 7742 3208 121 LinkedIn
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Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Employers we trust
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« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.

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