Organisateur/trice des transports (nouvelle construction Oensingen)
Dans ce rôle d'organisateur/trice des transports, tu soutiens l'organisation des transports en Suisse dans les activités opérationnelles quotidiennes et tu contribues activement au développement des processus logistiques. Tu travailles en étroite collaboration avec le responsable de la planification des transports ainsi qu'avec différentes interfaces internes et tu veilles à ce que l'efficacité, la qualité et la fiabilité soient vécues au quotidien dans la logistique des transports.
Durée indéterminée
100%
Travail en 2 équipes
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Chez nous, vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances. En outre, nous disposons de la saisie électronique des temps, ce qui vous permet de compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé en plus.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Profitez d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Organise your working hours flexibly with part-time models, wear professional work clothes and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.
Vos tâches
- Traitement des écarts dans les activités quotidiennes et garantie d'un déroulement sans faille du transport
- Planification, coordination et surveillance des transports internes et externes jusqu'au client
- Établissement et traitement des ordres de transport spéciaux, d'exportation et de retour, y compris l'obtention des renseignements et documents de transport pertinents
- Soutien de la coordination interne des transports et étroite collaboration avec les partenaires internes et externes
- Traitement des réclamations et recherche active de solutions dans le domaine de la Logistique et du transport
- Réalisation de mutations de tournées et d'itinéraires dans les systèmes informatiques
- Prise en charge du service de piquet, du service de piquet pour les jours fériés et disponibilité pour les trajets d'appoint en camion/transporteur
Ce que vous apportez
- Formation achevée en Logistique/Transport ou expérience équivalente
- Expérience dans l'organisation du transport ou dans la logistique opérationnelle, idéalement dans le secteur alimentaire
- Connaissance de la réglementation OTR
- Affinité avec les technologies de l'information (par ex. TMS, ERP/SAP)
- Disponible pour des services de piquet selon les besoins
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
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Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.