Opérateur/opératrice de ligne « Convenience » (100 %)
Le service « Convenience » est chargé de veiller à ce que la fabrication et l'emballage de nos produits prêts à consommer soient réalisés dans les délais et selon des normes de qualité irréprochables. L'objectif est d'assurer le bon déroulement des opérations sur les lignes de production. Parmi les principales missions figurent la manipulation et la surveillance des installations, ainsi que le contrôle de la qualité, de l'hygiène et des processus de production. Tu aimes travailler en équipe, tu es fiable et tu gardes la tête froide même dans les situations stressantes ? Alors tu es exactement la personne qu'il nous faut pour renforcer notre équipe Convenience.
Durée indéterminée
100%
Travail en 2 équipes
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Tu bénéficies d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela te permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre magasin d'usine.
Profite d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vis des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforce l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assure ton avenir grâce à notre régime de retraite supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d'ancienneté, d'une prime de Noël et de primes intéressantes pour le parrainage de collègues. En plus, tu recevras la carte de réduction Coop réservée au personnel et on prendra en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de retraite !
Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel, travaille dans des vêtements de travail professionnels et découvre un environnement de travail inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Tes tâches
- Utilisation et surveillance des installations de production et de conditionnement
- Contrôle de la qualité des produits, de l'emballage, de l'étiquetage et de la datation
- Garantie du respect des normes d'hygiène, de sécurité et des exigences relatives aux points critiques (CCP)
- Soutien de l'équipe sur les lignes de production et apport d'idées d'amélioration
- Remplissage correct des documents justificatifs et participation au fonctionnement en 2 équipes
Ce que tu apportes
- Une formation ou une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un atout
- Sens technique et goût pour la manipulation d'équipements de production modernes et de denrées alimentaires
- Souci de la qualité, fiabilité et rigueur dans le travail
- Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
- Maîtrise de l'informatique, idéalement de MS Office
- Esprit d'équipe et autonomie dans le travail
- Disponibilité pour travailler en 2 équipes et occasionnellement le week-end
- Mobilité pour se rendre sur le lieu de travail
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
N'hésite pas à nous contacter !
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
