Ingénieur OT 80-100
Tu souhaites participer activement à l'avenir de la Production et faire avancer les technologies modernes dans un environnement industriel ? Alors rejoins notre équipe et soutiens-nous dans la mise en place et le développement de notre environnement OT et d'automatisation au sein du groupe Eisberg. Le poste est nouvellement créé et t'offre la possibilité de participer activement à l'élaboration et au développement de processus, de normes et de technologies.
Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler en Suisse (UE/AELE). Nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
Durée indéterminée
80% - 100%
Horaires variables
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Les plaisirs culinaires sont très importants pour nous : des salades et des soupes fraîchement préparées, ainsi que du thé et des fruits, sont mis gratuitement à la disposition de nos collaborateurs.
De plus, ils peuvent chaque jour emporter des produits de l’étagère réservée au personnel.
Profite d’une connexion pratique aux transports publics, de réductions attractives pour les transports publics et de possibilités de stationnement suffisantes – pour des déplacements durables et sans souci !
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités de développement personnel telles que le mentorat et le coaching.
Tu bénéficies de la carte de réduction pour le personnel Coop, offrant un large éventail de rabais dans les commerces de détail, les magasins spécialisés et les supermarchés, ainsi que d’autres prestations attractives, telles que des assurances.
Tu profites de 5 semaines de vacances, et même de 6 semaines à partir de 50 ans, ainsi que de la possibilité de travailler une fois par semaine en home office. Les cotisations à la caisse de pension sont prises en charge pour 2/3 par l'entreprise et pour 1/3 par les collaborateurs. En cas de recommandation réussie d'un collaborateur, tu recevras une prime de CHF 1'000.
Tes tâches
- Mise en place et développement de l'environnement OT au sein des usines de production
- Soutien à l'amélioration de la sécurité IT/OT et comblement des lacunes de sécurité existantes
- Analyse et optimisation des processus de production et d'automatisation
- Création de la transparence des données le long des lignes de production
- Collaboration aux futures initiatives Industrie 4.0 et Smart Factory
- Soutien lors de l'intégration et de la connexion de machines et de solutions logicielles
- Collaboration avec la technique locale, l'IT local ainsi que l'IT du groupe entier
- Collaboration à la définition des normes OT et des futurs concepts d'architecture
- Soutien et coordination des partenaires et fournisseurs externes
- Collaboration technique dans une organisation matricielle avec différentes parties prenantes
Ce que tu apportes
- Formation dans le domaine de l'informatique, de l'automatisation, de l'électrotechnique ou formation technique de base avec formation continue correspondante
- Expérience dans l'environnement de production industrielle est un avantage
- Connaissances dans le domaine de l'OT, des réseaux industriels ou de l'automatisation
- Expérience avec les commandes API, idéalement Siemens, un avantage
- Connaissances de base en programmation API ou systèmes industriels comparables
- Compréhension des interfaces entre la Production, l'OT et l'IT
- Personnalité capable de travailler en équipe et de communiquer, avec une méthode de travail autonome
- Capacité à exercer une influence indirecte dans une organisation matricielle et à coordonner les parties prenantes
- Disposition à voyager occasionnellement en Suisse et en Autriche
- Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, avec de bonnes connaissances du français
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
N'hésite pas à nous contacter !
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
