Formateur technique
Tu es à la recherche d'une tâche qui te permette de mettre à profit ton savoir-faire technique et d'accompagner de manière professionnelle des jeunes sur le chemin de la formation ? En tant que formateur/trice technique, tu soutiens nos apprentis sur le chemin de leur avenir professionnel et tu participes activement à leur formation chez Bell Suisse SA, à Bâle
Durée indéterminée
100%
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Vous bénéficiez d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela vous permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Profitez d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Organise your working hours flexibly with part-time models, wear professional work clothes and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.
Vos tâches
- Tu t'occupes des apprentis automaticiens CFC, mécaniciens de production CFC et installateurs-électriciens CFC en collaboration avec les formateurs professionnels et pratiques de l'atelier de formation technique
- Tu enseignes des compétences pratiques, en particulier dans les domaines de l'automatisation
- Tu participes au recrutement des apprentis, tu mènes des entretiens d'évaluation, tu accompagnes les dossiers de formation et tu assumes d'autres tâches administratives
- Tu planifies les interventions de la formation en entreprise en collaboration avec les chefs d'équipe des domaines techniques
- Tu participes à l'élaboration et à l'actualisation du programme de formation
- Tu soutiens les apprentis dans la préparation et la réalisation du TPI (travail pratique individuel)
- Tu organises et réalises des journées d'essai et élabores des programmes appropriés
- Tu représentes Bell Suisse SA lors de salons professionnels et d'autres manifestations de la formation professionnelle
- Tu entretiens des contacts au sein de la formation professionnelle Bell Suisse ainsi qu'avec les associations professionnelles et tu participes activement au développement des métiers de la formation technique
Ce que vous apportez
- Un apprentissage professionnel achevé en tant qu'automaticien ou dans un domaine apparenté
- Des connaissances pratiques en matière de formation et, idéalement, de l'expérience dans l'encadrement d'apprentis.
- Grande compétence sociale et plaisir à travailler avec des jeunes
- Autonomie, esprit d'initiative, résistance au stress et fiabilité dans le travail
- Capacité à travailler en équipe et volonté de travailler selon des processus définis tout en assumant des responsabilités
- Motivation à élargir et à transmettre en permanence tes connaissances et tes compétences
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
N'hésitez pas à me contacter !
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.
