Electricien/électricienne d'exploitation (100%)

La technique d'exploitation est responsable de la disponibilité de l'ensemble des installations techniques et de l'infrastructure de l'entreprise, dans le but de permettre une production sans faille. Tous les travaux d'entretien ainsi que les petites et grandes réparations sont effectués de manière autonome. Les mesures de transformation ou de modification des installations techniques sont réalisées dans un certain ordre de grandeur, de la planification à la documentation en passant par la réalisation. Tu es enthousiaste, tu as des qualités d'entrepreneur et tu apprécies un travail varié et passionnant dans une entreprise dynamique avec un bon esprit d'équipe ? Alors tu es la personne qu'il nous faut pour renforcer notre équipe d'électriciens.

Type de contrat

indéterminé

Charge de travail

100%

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Bell Suisse SA

Zelgmatte 1
6144 Zell

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Chez nous, tu profites d'au moins 25 jours de vacances. De plus, nous disposons d'une saisie électronique du temps de travail, ce qui te permet de compenser tes heures supplémentaires par des jours de congé supplémentaires.

Restauration

Chez nous, la gastronomie s'écrit en majuscules : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi comprenant soupe et salade, de l'eau et du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre outlet.

Mobilité

Profite d'une connexion confortable avec les transports publics, de subventions attractives pour les billets et de possibilités de stationnement suffisantes dans le parking.

Possibilités de développement professionnel

Élargis tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités de développement personnel.

Santé

Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, de la prime de présence, des chèques Reka à prix réduit, des rabais exclusifs pour les collaborateurs et des abonnements de fitness subventionnés - pour la santé et le plaisir des loisirs !

Événements d'entreprise

Vis des moments inoubliables lors de nos événements départementaux et renforce l'esprit d'équipe lors de la course d'entreprise - faire la fête, bouger et nouer des contacts ensemble !

Salaires et avantages conformes au marché

Assurez votre avenir grâce à notre système de prévoyance supérieur à la moyenne, recevez des primes d'anniversaire, une prime de Noël et des primes attrayantes pour les recommandations de collaborateurs. Vous recevez en outre la carte de rabais Coop pour le personnel et nous prenons en charge les deux tiers de vos cotisations à la caisse de pension !
Employeur favorable à la famille

Définissez vos horaires de travail de manière flexible grâce aux modèles à temps partiel, portez des vêtements de travail professionnels et faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et promue !

Vos tâches

  • Recherche de pannes et dépannage ainsi que travaux d'entretien préventifs dans les installations et la technique du bâtiment
  • Mise en service de nouvelles installations
  • Nouvelles constructions et transformations d'installations internes
  • Collaboration à de nouveaux projets d'investissement

Ce que vous apportez

  • Une formation CFC de monteur-électricien, d'électronicien ou une formation comparable est exigée (diplômes étrangers uniquement avec reconnaissance de l'équivalence des formations professionnelles étrangères par l'ESTI)
  • Expérience en technique de commande et/ou en maintenance d'entreprise ou volonté de se perfectionner dans ces domaines
  • Prêt à effectuer des interventions de piquet
  • Bonnes connaissances de l'allemand parlé et écrit
  • Bonnes connaissances informatiques (MS-Office)

Plus de questions ?
Je serai heureux / Je serai heureuse de vous aider

Monika Suppiger
Responsable HR Zell
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Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Connaître notre entreprise
Best Recruiters 23/24 gold
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« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de candidature :

Merci pour ta candidature ! Nous avons bien reçu ton dossier et nous te contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous souhaitons mieux te connaître, toi et ta motivation - échangeons de manière détendue et découvrons ensemble si nous sommes faits l'un pour l'autre!

Lors du deuxième entretien, nous approfondirons notre connaissance et parlerons de tes capacités et des prochaines étapes chez nous sur place - nous nous réjouissons de poursuivre l'échange avec toi ! Pour certains postes, un assessment peut encore être effectué - si tel est le cas, tu seras informé en temps utile.

Félicitations, nous t'avons convaincu et tu nous as convaincus ! Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir bientôt dans notre équipe!