Directeur du développement (h/f)
Construis l'avenir du service alimentaire et du commerce de détail - avec des compétences de direction, un talent d'organisation et un esprit d'innovation.
Durée indéterminée
100%
Temps de travail hybride après concertation
01.04.2026
allemand
Ce que nous proposons
Nous proposons des horaires flexibles sur 4,5 jours par semaine, plus de 30 jours de vacances par an et la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.
L'art culinaire nous tient à cœur, les repas fraîchement préparés dans notre cantine vous le prouvent.
Grâce à une participation aux frais de transport, l'excellent accès aux transports en commun et à un nombre suffisant de places de stationnement pour les voitures et les vélos, la mobilité de notre personnel est assurée.
Nous offrons des opportunités d'évolution professionnelle dans un environnement international. Grâce à notre campus de formation, nous proposons des offres de formation continue variées et des formations régulières.
Grâce à l'offre HANSEFIT, l'ensemble du personnel peut profiter de programmes sportifs, de loisirs & de bien-être dans toute l’Allemagne.
Nos avantages financiers attrayants comprennent la prévoyance professionnelle de l’entreprise, des primes de vacances, une indemnité annuelle spéciale, la participation aux bénéfices et des primes d’ancienneté.
Vos tâches
Direction & organisation
- Responsabilité globale du département de développement sur le site de Radolfzell
- Assurer l'efficacité des structures, la clarté des Processus et le bon déroulement des opérations
- Planification et priorisation des projets conformément aux objectifs de l'entreprise
- Mise en place et développement d'une organisation performante et orientée vers l'avenir
- Direction & développement des collaborateurs
- Direction technique et disciplinaire d'une équipe de développement engagée
- Encouragement, coaching et développement ciblé des collaborateurs
- Création d'une culture de collaboration, de responsabilité personnelle et de volonté de performance
- Exemple d'un style de direction coopératif et valorisant
Pilotage de projets & de processus
- Responsabilité de la planification, du pilotage et de la mise en œuvre des projets de développement
- Garantie de résultats dans les délais avec une qualité de mise en œuvre élevée
- Optimisation continue des Processus et des interfaces
- Direction et collaboration dans des projets intersectoriels
Compréhension du marché & des tendances
- Observation et analyse des tendances du marché, des consommateurs et de la technologie
- Déduction et mise en œuvre d'approches d'innovation pertinentes
- Flair sûr pour les besoins du marché dans le service alimentaire ou le commerce de détail
Coopération & travail d'interface
- Collaboration étroite avec la Production, la Qualité, les Achats, le Marketing et les Ventes
- Conseiller les parties prenantes internes sur des sujets liés au développement
- Promotion d'une collaboration intersectorielle constructive
Ce que vous apportez
- Plusieurs années d'expérience de direction dans le développement de produits - de préférence dans le secteur de la restauration ou du commerce de détail
- Expérience confirmée dans la gestion de projets et le contrôle de processus
- Diplôme en technologie alimentaire, ingénierie des procédés, écotrophologie ou équivalent
- Compétences marquées en matière de leadership avec capacité de coaching et de développement des talents
- Grande capacité à s'imposer et à persévérer, tout en adoptant un style de direction coopératif
- Pensée stratégique, structurée et orientée vers les solutions
- Connaissances courantes de l'allemand et de l'anglais
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
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Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.
