Collaborateur(trice) Export/Inter-sociétés (h/f/d)

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Lance ta carrière avec nous dans un environnement international ! En tant que collaborateur(trice) Export/Intercompany (h/f/d), tu joueras un rôle central entre nos clients internationaux, nos partenaires commerciaux et nos services spécialisés internes. À ce poste, tu allieras ta passion pour la vente à ton sens de l’organisation. Si tu aimes prendre des responsabilités, que tu apprécies la communication en allemand et en anglais et que tu te sens à l'aise dans l'univers des procédures d'exportation, des questions douanières et de SAP, nous te proposons un domaine d'activité passionnant offrant une grande liberté d'action. Rejoins notre équipe et participe activement à notre croissance !

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

100%

Modèle de temps de travail

Horaires variables

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Bell Deutschland GmbH & Co. KG

Brookdamm 21
21217 Seevetal

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Chez nous, vous bénéficiez de 30 jours de vacances, d’un système d’horaires flexibles et de congés spéciaux pour les événements importants tels qu'un mariage ou une naissance. De plus, vous pouvez organiser vos journées de travail au bureau et en télétravail (1 jour/semaine). Et vous ne travaillez ni le 24 ni le 31 décembre.

Restauration

Profitez de produits de qualité à des prix fortement réduits dans notre magasin d’usine. 

Événements d'entreprise

Vivez des moments inoubliables lors de nos événements d’entreprise, faites la fête ensemble et nouez des contacts.

Vos tâches

  • Suivi des clients internationaux tiers (clients à l'export)
  • Gestion des activités inter-sociétés en matière de Ventes
  • Interlocuteur au sein du service commercial interne pour nos clients, en allemand et en anglais
  • Traitement et coordination des demandes, ainsi que préparation des devis et des appels d'offres
  • Coordination et collaboration avec les services spécialisés (par exemple : Production, marketing, Logistique, Management qualité, Achats, etc.)
  • Établissement des documents douaniers
  • Rédaction de contrats de gestion des déchets, par exemple avec ARA
  • Établissement des décomptes de commissions pour les agences commerciales
  • Gestion des prix et des conditions dans le système SAP
  • Planification des ventes IBP (Integrated Business Planning)
  • Participation à des projets définis, y compris le suivi des listes de projets
  • Traitement des réclamations et coordination avec le service concerné

Ce que vous apportez

  • Formation commerciale achevée
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Solides connaissances en matière douanière, notamment dans la préparation des documents d'accompagnement à l'exportation et des certificats EUR.1
  • Maîtrise des logiciels MS Office et de SAP
  • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
  • Idéalement, une expérience dans le secteur agroalimentaire
  • Fonctionnement fiable, autonome et responsable

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Alexandra Seeler
Responsable des ressources humaines

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Connaître notre entreprise
Employers we trust
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« Nous savons que des collaborateurs satisfaits sont la base de performances exceptionnelles. En leur offrant de multiples possibilités de développement, nous créons un environnement dans lequel ils se sentent à l'aise et peuvent développer leur plein potentiel - pour leur réussite personnelle et celle de notre entreprise ».

Selina Weber

Développement du personnel Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.