Collaborateur service de clôture 30 heures (h/f)

Tu es à la recherche d'un nouveau défi et tu souhaites faire partie d'une équipe dynamique ? Alors nous avons le poste parfait pour toi !

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

30h

Modèle de temps de travail

Équipe du soir

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

L’art culinaire nous tient à cœur : des plats fraîchement préparés ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre cantine et dans le monde des saveurs Hubers.

Mobilité

Pour ceux qui viennent en voiture, nous disposons de places de stationnement en suffisance et/ou de notre propre parking couvert.

Vos tâches

Interlocuteur Logistique (clients, collaborateurs, etc.)
Saisie des commandes
Création de bons de livraison et de listes de tournées

Ce que vous apportez

Formation scolaire achevée
Idéalement, première expérience dans le domaine de la Logistique
Capacité à comprendre rapidement, à travailler de manière autonome et à s'imposer
Joueur d'équipe, sens des responsabilités et engagement élevé
Semaine à temps plein à partir de 17h00, 1 semaine libre en alternance ;

job.minimum_wage

Pour ce poste, le salaire minimum conventionnel est de € 40 600,- brut annuel (base temps plein), un paiement supplémentaire est possible en fonction des qualifications concrètes et de l'expérience.

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers

+43 7742 3208 121 LinkedIn

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Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.

Employers we trust

« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.

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