Collaborateur/collaboratrice du service interne Retail - durée limitée à 10 mois

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Tu aimes travailler avec SAP et le contact avec la clientèle ? Si tu as déjà de l'expérience dans le traitement des commandes, nous te recherchons en tant que gestionnaire du service interne Retail pour une durée limitée à 10 mois en tant que remplaçant du congé maternité !

Type de contrat

Durée limitée

Taux d'occupation

100%

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Bell Schweiz AG

Elsässerstrasse 174
4056 Bâle

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Chez nous, vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances. En outre, nous disposons de la saisie électronique des temps, ce qui vous permet de compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé en plus. 

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine. 

Mobilité

Benefit from convenient public transport connections, attractive ticket subsidies and ample parking facilities in the multi-storey car park.

Possibilités de développement professionnel

Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle. 

Santé

Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.

Salaires et avantages conformes au marché

Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.

Employeur favorable à la famille

Organise your working hours flexibly with part-time models and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.

Vos tâches

  • Traitement du cross-docking Coop/CMA/Coop.ch, y compris le traitement des données d'action
  • Traitement des données de commande WEBEDI
  • Traitement des commandes du reste du commerce de détail
  • Saisir les commandes manuelles des clients du commerce de détail attribués
  • Assurer les attributions de matériel (Umswitch)
  • Effectuer des ventes actives par téléphone des excédents
  • Saisie des ventes dans SAP
  • Coordonner les commandes spéciales
  • Réaliser des commandes test, comme les nouveautés et les promotions
  • Tâches administratives générales

Ce que vous apportez

  • Formation de base achevée dans le domaine commercial
  • Expérience dans le traitement des commandes et des ordres
  • Très bonnes compétences dans l'utilisation de SAP
  • Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances du français constituent un avantage
  • Bonnes connaissances d'utilisation de la palette MS-Office, en particulier Word et Excel
  • Grande flexibilité et volonté de travailler le soir et le week-end
  • Personnalité qui se distingue par sa résistance au stress

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Lena Pogalzky
Responsable adjointe des administrations RH

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
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Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.