Collaborateur au service du contrôle qualité (h/f/d)

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Nous nous efforçons sans relâche d'améliorer nos processus, de répondre aux besoins de nos clients et de garantir la durabilité de notre qualité. Rejoignez notre équipe motivée et contribuez à façonner l'avenir de notre qualité.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

38.5h

Modèle de temps de travail

Travail en 2 équipes

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

L’art culinaire nous tient à cœur : des plats fraîchement préparés ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t’attendent dans notre cantine et dans le monde des saveurs Hubers.

Mobilité

Pour ceux qui viennent en voiture, nous disposons de places de stationnement en suffisance et/ou de notre propre parking couvert. 

Tes tâches

  • Rondes régulières dans les ateliers de production
  • Contrôle quotidien de l'hygiène du personnel et des processus
  • Contrôle du nettoyage et de la désinfection
  • Contrôles du poids des marchandises en vrac
  • Contrôle de l'étiquetage et de la qualité de l'emballage
  • Contrôle des lots à l'aide d'une liste de contrôle

Ce que tu apportes

  • Une expérience professionnelle dans le domaine de la production alimentaire est un atout
  • Maîtrise des systèmes informatiques courants
  • Disponibilité pour travailler en 2 équipes
  • Des connaissances en contrôle qualité constituent un atout
  • Sens de l'hygiène
Salaire minimum
Le salaire annuel brut pour ce poste s'élève à 28 014 € (à temps plein). Une rémunération supérieure est possible en fonction des qualifications et de l'expérience.

Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Employers we trust
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« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.