Chef de service Réception marchandises (h/f)

Tu as le sens de l'organisation et tu aimes mettre en place des processus efficaces et diriger ton équipe ? Alors nous avons exactement le défi qu'il te faut !

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

38.5h

Modèle de temps de travail

Travail en 2 équipes

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

L’art culinaire nous tient à cœur : des plats fraîchement préparés ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre cantine et dans le monde des saveurs Hubers.

Mobilité

Pour ceux qui viennent en voiture, nous disposons de places de stationnement en suffisance et/ou de notre propre parking couvert.

Possibilités de développement professionnel

Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues et à de nombreuses possibilités de développement personnel.

Vos tâches

Responsabilité de l'ensemble du processus de réception des marchandises
Tu diriges, coordonnes et motives une équipe engagée
Réception, contrôle et stockage des marchandises en bonne et due forme
Tu vérifies que les livraisons sont complètes, de qualité et qu'elles n'ont pas été endommagées
Collaborer étroitement avec d'autres départements (ex.Par exemple l'entrepôt, les Achats) afin d'assurer le bon déroulement des opérations
Tu es responsable de l'optimisation continue des processus de réception des marchandises

Ce que vous apportez

Travail scolaire achevé
Bonnes connaissances de MS Office
Connaissances en ERP un avantage
Méthode de travail structurée, fiabilité ainsi qu'un grand sens des responsabilités
Tu as une première expérience de direction et tu peux diriger de manière autonome une équipe de jusqu'à 15 Personnels

job.minimum_wage

Le salaire annuel brut conventionnel pour ce poste s'élève à 42.000,-- € (base temps plein). Le salaire réel s'oriente cependant vers les salaires actuels du marché, une rémunération supérieure est donc possible en fonction des qualifications et de l'expérience

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers

+43 7742 3208 121 LinkedIn

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Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.

Employers we trust

« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.

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