Chef d'équipe adjoint / Cheffe d'équipe gestion du matériel, Bâle
Tu as le sens de l'organisation, de la qualité et de l'efficacité ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous ! En tant que chef d'équipe adjoint / cheffe d'équipe adjointe en gestion des matériaux, tu assumes des responsabilités, tu participes activement à l'élaboration de nos processus et tu veilles à ce que les commandes, la gestion des stocks et l'approvisionnement en pièces détachées se déroulent sans problème. Tu travailles en étroite collaboration avec les Achats techniques et nos fournisseurs et assumes de manière autonome la Direction de l'équipe en l'absence du chef d'équipe. Si tu aimes prendre des responsabilités, que tu es à l'aise dans l'environnement SAP et que tu aimes faire bouger les choses, nous serons ravis de t'accueillir !
Durée indéterminée
100%
Horaires variables
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Chez nous, vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances. En outre, nous disposons de la saisie électronique des temps, ce qui vous permet de compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé en plus.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Benefit from convenient public transport connections, attractive ticket subsidies and ample parking facilities in the multi-storey car park.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Organise your working hours flexibly with part-time models and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.
Vos tâches
- Générer les commandes, les déclencher et suivre les délais de livraison via SAP
- Traiter les factures via le workflow dans SAP
- Saisir et mettre à jour les données dans SAP
- Collaborer étroitement avec les Achats Techniques et les fournisseurs
- Décider de l'achat de pièces de rechange en fonction : Coûts, délais de livraison, respect des délais, qualité
- Gestion des stocks de la maintenance technique
- En l'absence du chef d'équipe, assumer ses tâches
- Responsable de l'ancrage et du développement de TOP X dans son domaine de responsabilité
- Responsable de la sécurité dans son domaine de responsabilité en matière de Sécurité au travail et de Protection sanitaire
Ce que vous apportez
- Expérience dans une fonction similaire
- Expérience dans SAP
- Maniement sûr des différents programmes Office
- Allemand parlé et écrit, connaissances du français un avantage
- Expérience et plaisir à diriger des collaborateurs
- Avoir terminé un apprentissage technique un avantage
- Autonome, résistant au stress et fiable
- flexible et motivé
- capacité à travailler en équipe
- Apparence propre, respect des règles d'hygiène
- Ouvert à la nouveauté et au changement
- Action et décision en tenant compte des coûts
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
N'hésitez pas à me contacter !
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.
