Chargé(e) de dossier Agriculture et comptabilité de la production avicole (h/f/d)

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Tu as suivi une formation agricole et tu souhaites allier tes compétences techniques à des tâches d'organisation ? Alors rejoins notre équipe !

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

38.5h

Modèle de temps de travail

Équipe de jour

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

L’art culinaire nous tient à cœur : des plats fraîchement préparés ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre cantine et dans le monde des saveurs Hubers.

Mobilité

Pour ceux qui viennent en voiture, nous disposons de places de stationnement en suffisance et/ou de notre propre parking couvert. 

Tes tâches

  • Interlocuteur pour nos exploitations agricoles partenaires
  • Établissement et traitement des décomptes pour nos éleveurs de poulets
  • Coordination des rendez-vous avec les agriculteurs et le service commercial
  • Soutien administratif à la préproduction
  • Gestion et administration des données et documents pertinents
  • Assurer un déroulement fluide des opérations

Ce que tu apportes

  • Formation agricole ou commerciale achevée
  • Intérêt pour la production avicole et pour la collaboration avec des exploitations agricoles
  • Méthode de travail rigoureuse et précise, ainsi qu’un goût pour les chiffres
  • Bonnes capacités de communication et attitude aimable
  • Manière de travailler autonome, structurée et fiable
  • Maîtrise de MS Office
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Pour ce poste à temps plein, nous proposons un salaire annuel brut à partir de 37 380 €, avec une possibilité de rémunération supérieure en fonction des qualifications et de l'expérience.

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Employers we trust
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« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.