Agent(e) d'accueil

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À ce poste, tu seras chargé(e), en collaboration avec une collègue (à 70 %), de la gestion de l'accueil et de la boutique interne. Tu assureras également l'intérim de l'assistante du responsable de la production de viande fraîche en son absence.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

70%

Début de l'emploi

01.02.2027

Bell Suisse SA

Dünnernstrasse 31
4702 Oensingen

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Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Tu bénéficies d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela te permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.

Mobilité

Profite d'un accès pratique aux transports en commun, de subventions intéressantes pour les titres de transport et de places de parking en nombre suffisant dans le parking.

Possibilités de développement professionnel

Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.

Santé

Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vis des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforce l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.

Salaires et avantages conformes au marché

Assure ton avenir grâce à notre régime de retraite supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d'ancienneté, d'une prime de Noël et de primes intéressantes pour le parrainage de collègues. En plus, tu recevras la carte de réduction Coop réservée au personnel et on prendra en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de retraite !

Employeur favorable à la famille

Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel et découvre un environnement professionnel inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.

Tes tâches

  • Organisation et coordination de l'accueil ; gestion des visiteurs, contrôle d'accès
  • Réception et transfert des appels téléphoniques entrants
  • Gestion de la boutique interne
  • Gestion des salles de réunion et du parc automobile
  • Traitement du courrier entrant et sortant
  • Correspondance générale et tâches administratives
  • Tâches d'assistance en remplacement de l'assistante du responsable de la production de viande fraîche
  • Rédaction des procès-verbaux
  • Remplacement de la collègue (congés, maladie)

Ce que tu apportes

  • Formation professionnelle commerciale achevée
  • Expérience professionnelle à l'accueil et dans la gestion de tâches administratives
  • Très bonne maîtrise de MS Office et d’Outlook
  • Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; la maîtrise du français à l'oral est un atout
  • Présentation soignée, bonnes manières et goût pour les relations humaines
  • Esprit d'équipe marqué, personnalité ouverte et communicative
  • Disponibilité pour des horaires de travail flexibles ainsi que pour assurer un remplacement à 100 % en cas de congés ou de maladie

Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !

Sybille Walpert
Responsable RH Oensingen

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
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« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.