Conseils pour la candidature

Avant de rédiger votre candidature, vous devez vous informer de manière approfondie sur l'entreprise à laquelle vous souhaitez postuler. Consultez le site web de l'entreprise, lisez les dernières nouvelles et renseignez-vous sur les formations proposées. Vous montrerez ainsi votre intérêt et pourrez formuler votre candidature de manière ciblée. Un bon conseil est également de jeter un coup d'œil sur les canaux de médias sociaux de l'entreprise pour vous faire une idée de la culture d'entreprise.

Évitez les lettres de motivation standard que vous copiez et collez. Votre lettre de motivation doit être adaptée à l'entreprise et au poste à pourvoir. Indiquez pourquoi vous êtes intéressé(e) par cette formation et ce qui vous fascine dans le domaine professionnel. Montrez votre motivation et votre enthousiasme pour l'apprentissage. Un lien personnel avec l'entreprise ou le secteur d'activité peut être particulièrement apprécié.

Votre CV doit être clairement structuré et complet. Veillez à inclure toutes les informations importantes telles que les détails personnels, le parcours éducatif, les stages et les compétences particulières. Une photo de candidature professionnelle complète le CV. Utilisez une police de caractères facile à lire et veillez à ce que le CV ne soit pas surchargé. Un CV clair et bien structuré donne une impression positive.

Joignez à votre candidature des copies de vos derniers bulletins scolaires et, le cas échéant, des certificats de stage ou des attestations. Ces documents attestent de vos qualifications et de votre expérience. Si vous avez participé à des activités extrascolaires susceptibles d'être pertinentes, telles que des groupes de jeunes, des clubs sportifs ou du bénévolat, mentionnez-les également. Ils montrent que vous êtes engagé et que vous avez des centres d'intérêt variés.

Préparez-vous bien à l'entretien. Réfléchissez aux réponses à des questions typiques telles que « Pourquoi voulez-vous apprendre cette profession ? » ou « Quels sont vos points forts et vos points faibles ? Renseignez-vous sur le déroulement de l'entretien et entraînez-vous avec des amis ou des membres de votre famille pour gagner en assurance. Il peut également être utile de se renseigner sur des sujets d'actualité dans le secteur afin de marquer des points lors de l'entretien.

Présentez-vous à l'heure à l'entretien et veillez à avoir une apparence soignée. Vos vêtements doivent être adaptés à l'entreprise - renseignez-vous à l'avance sur le code vestimentaire. Dans de nombreux cas, des vêtements soignés mais pas trop formels sont appropriés. Il est important que vous vous sentiez à l'aise et que vous donniez l'impression d'être sûr de vous.

Lors de l'entretien, soyez sûr de vous, mais pas arrogant. Montrez votre intérêt pour l'apprentissage et posez vous-même des questions sur l'entreprise et le contenu de l'apprentissage. Vous montrerez ainsi que vous êtes bien préparé et que vous êtes réellement intéressé. Des questions telles que « À quoi ressemble une journée de travail typique dans cet apprentissage ? » ou « Quelles sont les possibilités de formation continue ? » peuvent faire bonne impression.

Après l'entretien, remerciez-les pour l'opportunité qu'ils vous ont offerte et pour le temps qu'ils ont pris pour vous. Une courte lettre de remerciement envoyée par courrier électronique laisse une impression positive. Vous pouvez également souligner à nouveau combien vous avez apprécié l'entretien et combien vous vous réjouissez d'une éventuelle collaboration.

À notre époque, il est important que votre présence en ligne fasse bonne impression. Vérifiez vos profils de médias sociaux et assurez-vous qu'ils sont professionnels. Supprimez les contenus inappropriés et assurez-vous que vos paramètres de confidentialité sont corrects. Un profil professionnel sur LinkedIn peut également s'avérer utile.

Outre les qualifications professionnelles, les compétences non techniques, telles que la capacité à travailler en équipe, de solides aptitudes à la communication et la fiabilité, sont également importantes. Pensez à des exemples de votre vie qui démontrent ces compétences et mentionnez-les dans votre lettre de motivation ou votre entretien. L'expérience pratique acquise dans le cadre de projets de groupe, de clubs ou d'emplois à temps partiel peut s'avérer très utile à cet égard.

Si vous recevez un refus à la suite d'une candidature ou d'un entretien, profitez-en pour demander un retour d'information. Demandez poliment ce que vous pouvez améliorer à l'avenir. Vous montrerez ainsi que vous êtes prêt à apprendre et que vous souhaitez vous perfectionner.